【文章內容簡介】 工手段更為完備，裝置結構進一步合理。 2024 年 12 月 15 日，公司對乙烯實施改擴建，僅用 21 個月就于 2024 年 9 月 16 日建成投產(chǎn)，創(chuàng)下了國內同類乙烯工程建設工期短、投資省、開車好、設備和技術國產(chǎn)化程度高的新紀錄。至此，乙烯生產(chǎn)能力由 36 萬噸 /年擴大到100 萬噸 /年，茂名分公司成為我國首座 100 萬噸 /年乙烯生產(chǎn)基地。這樣，茂名分公司就擁有了千萬噸級的煉油和百萬噸級 的乙烯，其煉化規(guī)模在國內名列前茅，每年可為市場提供 260 多萬噸 第 11 頁 共 25 頁 的化工產(chǎn)品和 1000多萬噸的煉油產(chǎn)品，年均銷售收入將超過 800億元，年均利稅將超過 100 億元，同時還可以帶動數(shù)百億元乃至上千億元的乙烯后加工產(chǎn)值，對地方經(jīng)濟的發(fā)展將起到更大的推動作用。 學習和了解兩套主要裝置的基本工業(yè)流程等技術信息 加氫裂化裝置加氫裂化裝置由反應、分餾、脫硫、溶劑再生系統(tǒng)組成，主要設備有反應器、塔、加熱爐、鍋爐、機泵和壓縮機，主要產(chǎn)品包括液化氣、輕 /重石油、航煤、柴油、尾油等。加氫裂化按操作壓 力可分為：高壓加氫裂化和中壓加氫裂化，高壓加氫裂化分離器的操作壓力一般為 16mpa 左右，中壓加氫裂化分離器的操作壓力一般為 左右。加氫裂化按工藝流程可分為：一段加氫裂化流程、二段加氫裂化流程、串聯(lián)加氫裂化流程。一段加氫裂化流程是指只有一個加氫反應器，原料的加氫精制和加氫裂化在一個反應器內進行。該流程的特點是：工藝流程簡單，但對原料的適應性及產(chǎn)品的分布有一定限制。二段加氫裂化流程是指有兩個加氫反應器，第一個加氫反應器裝加氫精制催化劑，第二個加氫反應器裝加氫裂化催化劑，兩段加氫形成兩個獨立的加氫體系， 該流程的特點是：對原料的適應性強，操作靈活性較大，產(chǎn)品分布可調節(jié)性較大，但是，該工藝的流程復雜，投資及操作費用較高。串聯(lián)加氫裂化流程也是分為加氫精制和加氫裂化兩個反應器，但兩個反應器串聯(lián)連接，為一套加氫系統(tǒng)。 第 12 頁 共 25 頁 串聯(lián)加氫裂化流程既具有二段加氫裂化流程比較靈活的特點，又具有一段加氫裂化流程比較簡單的特點，該流程具有明顯優(yōu)勢，如今新建的加氫裂化裝置多為此種流程，本節(jié)所述的流程即為此種流 篇三：工廠學習心得體會 工廠學習心得體會 通過一段時間的學習，思考了一些問題，現(xiàn)結合工作實際，就如何 學習貫徹 xx 大精神， 談談自己的認識和體會。 一要勤于學習。應時刻不忘學習，正所謂 “ 學海無涯 ” ， “ 書中自有顏如玉，書中自有黃 金屋 ” 。首先要樹立終身學習的觀念，活到老學到老，利用休息時間、利用工作之余，切實做 到工作學習兩不誤；其次要會學習，要有方法，學習要有針對性，更要有時效性，切實做到 學以致用；最后要堅持學，持之以恒，不浮躁，在學習中努力增長自己的才干。要深入系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、 “xxxx” 重要思想及黨的路線方 針政策 ，時時關注國家新的政策方針，刻苦鉆研自己的業(yè)務知識，以及科技、管理、哲學、 歷史等各方面的知識，全面提高自身素質，以豐富的理論知 第 13 頁 共 25 頁 識武裝頭腦。在學習中要向領導 學，還要虛心向身邊的同志、群眾學習，在實踐中學習。通過不斷的學習，深刻思想，更新社區(qū)工作觀念，掌握為民服務技巧，從而創(chuàng)新工作思 路，以更好地滿足群眾需求，適應新時期社區(qū)工作的需要。二要善于思考。 “ 學而不思則罔 ” ，一個人僅僅學習而不思考，那將等于什么也沒有學到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學的知識，按照 正確的方法進 行加工，去粗取精，轉化為自己的東西。在工作中不會一帆風順，難免會遇到困難與挫折， 這時要正確認清形勢，把握好大局，妥善處理好矛盾。在工作中面對服務對象時，一定要注 意溝通方式和方法，不能一成不變，要開動腦筋，想他們所想。要充分運用所學的知識和工 作經(jīng)驗，根據(jù)崗位工作職責，積極思考如何打開工作局面，如何為民辦好事辦實事。三要勇于實踐。就是要牢固樹立 “ 重在行動，貴在落實 ” 的理念，要將學習與行動結合 起來，目的是要促進和諧社區(qū)的發(fā)展。只要我們勤學習、 善思考、勇實踐、敢轉變，徹底解 放思想、更新觀念，將所學所思在實踐中運用、在實踐中檢驗、在實踐中升華，從自身做起，認真履行職責，努力做好服務， 第 14 頁 共 25 頁 我們工廠社區(qū)的 面貌一定能夠越來越好，我們的社會一定會更穩(wěn)定、更和諧。工廠學習心得體會（ 2）：我非常榮幸參加了公司組織的 xx 年主管培訓班，首先要感謝公司給了我這次培訓的機會， 作為泰康公司的一員，我十分珍惜這次培訓的機會，因為它不僅是我職業(yè)生涯的加油站，更 是人生道路上實現(xiàn)服務公司、做大做強組織，實現(xiàn)自我價值的重要一課。公司對這 次培訓非常重視，體現(xiàn)了 “ 重視人才、培養(yǎng)人才 ” 的戰(zhàn)略方針，我們都很珍惜 這次機會，大家都為培訓做了充足的準備。每個學員都積極參與和投入到培訓中，時而聚精 會神、時而點頭微笑、時而眉頭緊縮、時而振筆疾書、時而陷入沉思。叁天同吃同住的生活 給了大伙兒碰撞和討論的氛圍和機會，給了我們每位兄弟姐妹增進情義的空間，真正實現(xiàn)了 此次培訓 “ 增進團結、增長才干 ” 的目的。參加此次培訓的同志都是泰康分公司的精英、人才，都是在各自崗位上的佼佼者，回顧 這叁天的課程，培訓的目標和思 路非常明確。如何增到好員 .。這是大家做每個人都想要的， 老師所教導的知識讓我受益匪淺，心里豁然開朗，終身受用。 第 15 頁 共 25 頁 老師說好員工是吸引進來的， 不是靠拉進來的，沒有不好打交道的人，只有不善于變通的人。我們要有自我成功的意愿和與人互動的能力，選擇大于努力。特別是關于修 “ 德 ” 的一 個小故事：一個牧師爸爸把世界地圖給撕碎了，讓他的小孩重新拼好，爸爸一開始以為小朋 友需要很長的時間才能拼好，但是他的小孩卻用了很短的時間就完成了，當爸爸問原因的時 候，小朋友說，地圖后面是一 個人，只要把人拼對，世