3加強(qiáng)社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況報告(編輯修改稿)
2025-08-26 16:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 式，構(gòu)建了區(qū)、鎮(zhèn)、社區(qū)三級齊抓 第 4 頁 共 8 頁 共管社區(qū)基層黨風(fēng)廉政的工作格局，實(shí)現(xiàn)了政府行政管理與基層群眾自治的有效銜接和良性互動，發(fā)揮了社區(qū)組織在擴(kuò)大群眾參與、反映群眾訴求方面的作用。 （二）以民情日記為載體，落實(shí)勤政愛民促廉 推行了民情臺帳制，把記民情日記作為一項制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；墓ぷ鱽碜?。一是限時 辦結(jié)。為確保民情日記制度落到實(shí)處，特區(qū)擬定了社區(qū)干部民情日記辦結(jié)工作制，對群眾反映的問題能夠及時答復(fù)和處理，要求在 1 個工作日內(nèi)完結(jié)，一時難以處理的，要求在 3 個工作日內(nèi)報社區(qū)兩委或鎮(zhèn)黨委、政府集體研究，提出解決方案，并落實(shí)第一責(zé)任人具體承辦。凡因干部個人處理不認(rèn)真、不及時，引起群眾不滿或?qū)е掳l(fā)生上訪的，紀(jì)檢、組織部門和鎮(zhèn)黨委對其實(shí)施責(zé)任追究。二是定期檢查。由特區(qū)委、組織部等相關(guān)部門組成的檢查組，對干部的民情日記實(shí)行每季度 1次抽查，一年 1 次檢查。對干部承諾事項兌現(xiàn)較差的，予以誡勉談話，對半數(shù)以上居民代表認(rèn)為不稱 職的勸其主動辭職，對拒不辭職的啟動罷免程序進(jìn)行罷免。三是隨時公開。民情日記本由組織部為社區(qū)干部統(tǒng)一制發(fā)，加蓋公章。記錄內(nèi)容包括社區(qū)干部任期踐諾獎懲的規(guī)定，對組織和群眾承諾的事項，群眾對深化改革、發(fā)展經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加收入的意見和要求，群眾對四個文明建設(shè)的意見和建議，群眾在生產(chǎn)生活中需要解決的問題和困難，走訪群眾、為群眾解決實(shí)際困難以及群眾反映的其他熱點(diǎn)難 第 5 頁 共 8 頁 點(diǎn)問題等。要求社區(qū)干部每月按時主動利用公開欄、回音壁、點(diǎn)題公開及會議、集中學(xué)習(xí)的機(jī)會，將民情日記公開和匯報。推行民情日記制度后，廣大社區(qū)干部積極深入社 區(qū)每家每戶中，察民情、訪民意，及時了解掌握群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，收集群眾對社區(qū)事務(wù)管理和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)變了社區(qū)干部的工作作風(fēng)，增進(jìn)黨員干部和群眾之間的溝通和了解，增強(qiáng)了社區(qū)干部的緊迫感和責(zé)任感，促進(jìn)了社區(qū)干部的勤政廉政。 （三）以提高待遇為保障，解除后顧之憂養(yǎng)廉 社區(qū)整合后，干部職數(shù)減少，管理范圍擴(kuò)大，社區(qū)事務(wù)
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