3加強領導干部作風建設構建和諧國稅機關(編輯修改稿)
2025-08-26 16:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 部的思想認知水平，并嚴肅培訓班結業(yè)考核制度，全程監(jiān)控，并實時向社會公開考場考試情況，讓社會參與監(jiān)督。 其次，積極開展各類以轉變工作作風為主題的演講和知 識競賽活動，通過活動檢查培學習效果，并將干部參與活動的次數(shù)及取得的成績納入干部年終考評，以條文的形勢促使干部積極學習，用新知、新觀念促作風轉變。 再次，靈活并有效運用電視、電臺、移動通信設備，用多管齊下的方式進行宣傳，以主題文化的形式，在當?shù)啬酥寥蟹秶鷥?nèi)，不定期的開展作風模范競選、有獎征文、紅色短信征集活動來倡導學習。讓社會的每一個人關注并參與到轉變作風上面來，讓政府的行動在人民與政府直間形成互動，傾聽民聲，反映民意，密切干群關系，構建和諧社會。 二、精簡機構，明確責任，提高辦事效率是 根本。目前，各 第 3 頁 共 4 頁 地報道的政府部門工作 “ 擺花架子 ” ， “ 做表面文章等問題 ” 正是由于政府人員過剩，機構臃腫造成的
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