3關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定五篇范文(編輯修改稿)
2025-08-26 16:48 本頁面
【文章內容簡介】 1 月 31 日前 集中報告一次上一年度本規(guī)定第三條、第四條所列事項，并對報告內容的真實性、完整性 第 4 頁 共 8 頁 負責，自覺接受監(jiān)督。 非本規(guī)定第二條所列范圍的人員，擬提拔為本規(guī)定第二條所列范圍的考察對象，或者擬列入第二條所列范圍的后備干部人選，在擬提拔、擬列入時，應當報告?zhèn)€人有關事項。 本規(guī)定第二條所列范圍的人員辭去公職的，在提出辭職申請時，應當一并報告?zhèn)€人有關事項。 第六條 年度集中報告后，領導干部發(fā)生本規(guī)定第三條所列事項的，應當在事后 30 日內按照規(guī)定報告。因特殊原因不能按時報告的，特殊原因消除后應 當及時補報，并說明原因。 第七條 領導干部報告?zhèn)€人有關事項，按照干部管理權限由相應的組織（人事）部門負責受理： （一）中央管理的領導干部向中共中央組織部報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。 （二）屬于本單位管理的領導干部，向本單位的組織（人事）部門報告 。不屬于本單位管理的領導干部，向上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告，報告材料由該領導干部所在單位主要負責人閱簽后，由所在單位的組織（人事）部門轉交。領導干部因職務變 動而導致受理機構發(fā)生變化的，原受理機構應當在 30 第 5 頁 共 8 頁 日內將該領導干部的所有報告材料按照干部管理權限轉交新的受理機構。 第八條 領導干部在執(zhí)行本規(guī)定過程中，認為有需要請示的事項，可以向受理報告的組織（人事）部門請示。受理報告的組織（人事）部門應當認真研究，及時答復。 第九條 組織（人事）部門應當每年對領導干部報告?zhèn)€人有關事項的情況進行匯總綜合，向同級黨委（黨組）和上一級黨委（黨組）的組織（人事）部門報告。
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1