3關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的意見_(編輯修改稿)
2024-08-26 16:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，特別是反腐敗重點(diǎn)任務(wù)牽頭部門的工作進(jìn)展情況以及領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人廉潔從政情況組織一次專題檢查或匯報(bào)，針對(duì)存在的問題，督促有關(guān)部門認(rèn)真研究解決，確保各項(xiàng)制度和責(zé)任分工落實(shí)到位，取得實(shí)效。要通過 “ 一把手 ” 親自抓，正職抓副職，副職抓分管部門，開成 第 4 頁 共 7 頁 一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的局面。 局中層領(lǐng)導(dǎo)干部做為黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任主體，既是黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織者和又是領(lǐng)導(dǎo)者，在平時(shí)的工作中只有以身作則，嚴(yán)于律已，帶頭廉潔自律，管好自己、管好配偶子女、管好身邊工作 人員，才能抓好分管黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)的落實(shí)，抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，制定自我約束的 “ 廉政承諾 ” ，向社會(huì)公開，為黨員干部作出表率，形成從我做起、向我看齊，自覺實(shí)踐諾言，接受監(jiān)督的良好風(fēng)氣。 二、結(jié)合業(yè)務(wù)工作，將黨風(fēng)廉政建設(shè)細(xì)化分解任務(wù)。 從年初制定各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作開始，局黨委經(jīng)會(huì)議研究決定，將黨風(fēng)廉政建設(shè)層層進(jìn)行分解，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行量化、細(xì)化，按照 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，逐一分解到領(lǐng)導(dǎo)班子成員，落實(shí)到部門、單位直至工作崗位和具體人，使每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都能明確自己在反腐倡廉 工作中應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)、擔(dān)負(fù)的責(zé)任，做到人人有責(zé)任、有壓力、有動(dòng)力，真正形成 “ 反腐敗重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo) ” 的責(zé)任落實(shí)機(jī)制。 有量化業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，要求基層各單位要結(jié)合本單位的具體實(shí)際和工作職責(zé)相結(jié)合，突出本單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作特點(diǎn)，克服在制定考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)的模式化、概念化傾向。責(zé)任分解要主體明確，簡(jiǎn)單明了，易于操作，既便于檢查考核，又便于協(xié)調(diào)配合做到有責(zé)任部門和責(zé)任人、有量化指標(biāo)、有目標(biāo)要求、有完成時(shí) 第 5 頁 共 7 頁 限，對(duì)不能量化的內(nèi)容，要提出工作要求和標(biāo)準(zhǔn)，使每項(xiàng)工作由誰抓、抓什么、達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)以及應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任 都具體明確。 三、加強(qiáng)檢查考核，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1