【文章內(nèi)容簡介】 與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，堅持和完善干部選拔任用 “ 一報告兩評議 ” 等有關(guān)事項報告制度，堅決整治選人用人不正之風(fēng)。 （牽頭單位：市委組織部 。責(zé)任單位：市紀(jì)委、市督查局、市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 。 工作措施。加大對突出 問題的查處力度，完善干部選拔任用責(zé)任追究機(jī)制，建立干部出現(xiàn)問題倒查機(jī)制，著力整治違反干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)、程序和跑官要官、買官賣官、拉票賄選、說情打招呼等問題，全面清理超編制超職數(shù)超規(guī)格配備干部、違規(guī)黨政 第 12 頁 共 27 頁 分設(shè)、違規(guī)進(jìn)人、吃空餉的現(xiàn)象，大力整治改學(xué)歷、改經(jīng)歷、改年齡等問題。 （牽頭單位：市紀(jì)委 。責(zé)任單位：市委組織部、市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） （十）從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)管 。 工作措施。健全完善《 XX 縣區(qū)調(diào)整不稱職不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)施辦法》和《 XX 縣區(qū)黨 政領(lǐng)導(dǎo)干部免職、辭職、降職暫行辦法》，探索出臺《 XX 縣區(qū)科級干部 “ 歇職 ” 制度》，建立新提拔任用干部 “ 一報告、兩提醒、三承諾 ” 監(jiān)督體系，推行領(lǐng)導(dǎo)干部周工作情況掛網(wǎng)公示，加大對干部到崗履職情況的督促檢查力度和治庸、治懶、治慢力度。每年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和市直部門（單位）的股級干部選拔任用工作及四項監(jiān)督制度落實(shí)宣傳情況開展 1 次專項檢查，堅持抓好個人重大事項報告、誡勉談話、出國（境）審批等日常監(jiān)督管理制度落實(shí)。 （牽頭單位：市委組織部 。責(zé)任單位：市紀(jì)委，市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 的管理力度。 工作措施。充分發(fā)揮非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的積極作用，合理落實(shí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部的政治、經(jīng)濟(jì)待遇，加大對市直各部門（單位）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部專項檢查，切實(shí)加強(qiáng)其教育管理。 第 13 頁 共 27 頁 （牽頭單位：市委組織部 。責(zé)任單位：市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 五、重點(diǎn)推進(jìn)從嚴(yán)改進(jìn)作風(fēng)三項工作任務(wù) （十一）狠抓作風(fēng)專項整治 。 工作措施。成立深化作風(fēng)專項整治工作小組，堅持抓常、抓細(xì)、抓長原則，深入推進(jìn) “ 六風(fēng)一卡 ” 、 “ 五去五求 ” 、 “ 慢 ”專項整治等作風(fēng) 建設(shè)工作，進(jìn)一步深化 “ 四風(fēng) ” 突出問題“7+4+3” 專項整治，及時發(fā)現(xiàn)和處置一批違法違紀(jì)行為，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的政治意識、大局意識、責(zé)任意識和廉潔自律意識，營造良好的政治環(huán)境和社會風(fēng)氣。 （牽頭單位：市紀(jì)委 。責(zé)任單位：市委組織部、市督查局、市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） “ 回頭看 ” 。 工作措施。堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，充分發(fā)揮市委作風(fēng)建設(shè)巡回督導(dǎo)組作用，強(qiáng)化督促檢查力度，加大對 “ 兩方案一計劃一清單 ”落實(shí)力度，督促市直各部門（單位）、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）深入開展整改 落實(shí)情況 “ 回頭看 ” ，切實(shí)解決 “ 四風(fēng) ” 突出問題，兌現(xiàn)整改承諾。 （牽頭單位：市委活動辦 。責(zé)任單位：市督查局，各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） （十二）推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化 第 14 頁 共 27 頁 、省、州、市作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定。 工作措施。深入貫徹落實(shí)中央 “ 八項規(guī)定 ” 和《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格執(zhí)行省委 “ 十項規(guī)定 ” 、黨員干部政治紀(jì)律 “ 十嚴(yán)禁 ” 、作風(fēng) “ 十不準(zhǔn) ” 和州委 “ 九項規(guī)定 ” ，嚴(yán)格落實(shí)《黨員干部職工作風(fēng)建設(shè)具體責(zé)任行為 “ 簽字背書 ” 制度》，倒逼干部作風(fēng)建設(shè)責(zé)任落實(shí)。 （牽頭單位：市紀(jì)委 。責(zé)任單 位：市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 。 工作措施。整合有關(guān)部門力量，組建干部作風(fēng)督查組，按照每季度必督查和重要節(jié)點(diǎn)時間督查要求，采取明察暗訪的方式，加大作風(fēng)督查力度，切實(shí)做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、公開曝光一起 。同時，圍繞市委、政府重點(diǎn)工作、重大項目，開展專項督查，深化 “ 效能革命 ” ，著力整治 “ 為官不為 ” 等問題，從根本上解決執(zhí)行不力、落實(shí)不好的問題。 （牽頭單位：市紀(jì)委 。責(zé)任單位：市委組織部、市督查局、市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） （十三）做好新時期群眾工作 。 工作措施。進(jìn)一步完善市、鄉(xiāng)、村三級群眾工作中心（站、室）建設(shè)，確保規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，繼續(xù)選派紀(jì)檢干部進(jìn)駐市行政服務(wù)中心，定期不定期進(jìn)行督促檢查，真正做到便民、利民。不 第 15 頁 共 27 頁 斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)群眾制度，建立黨建工作和基層聯(lián)系點(diǎn)，深化 “ 服務(wù)群眾 一線評議 ” 、 “ 雙聯(lián)雙評 ” 活動，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常性深入基層調(diào)研指導(dǎo)、接訪包案、化解矛盾。 （牽頭單位：市委活動辦 。責(zé)任單位：市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 。 工作措施。按照同步小 康駐村、精準(zhǔn)扶貧工作要求，繼續(xù)向重點(diǎn)村派駐駐村工作組，統(tǒng)籌推進(jìn) “ 幫聯(lián)駐 ” 工作全覆蓋。抓好民情電子信息管理系統(tǒng)建設(shè)，充分整合各類幫扶資源，并堅持幫扶資源向重點(diǎn)村傾斜。完善督查考核機(jī)制，推行駐村干部定期述職考核，促進(jìn)駐村干部履職盡責(zé)。結(jié)合 “ 四在農(nóng)家 美麗鄉(xiāng)村 ”六項行動計劃，認(rèn)真落實(shí)同步小康駐村工作與精準(zhǔn)扶貧聯(lián)絡(luò)會商制度，加快產(chǎn)業(yè)培育，增強(qiáng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)支撐力，推進(jìn)美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，幫助農(nóng)民增收致富。 （牽頭單位：市委組織部 。責(zé)任單位：市小康辦、市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 。 工作措施。突出服務(wù)主題，根據(jù)黨員的特長、職業(yè)等情況，分級分類組建黨員志愿服務(wù)隊伍，落實(shí)好機(jī)關(guān)在職黨員到社區(qū)報到制度 。在黨員志愿者隊伍中開展 “ 承諾亮身份、認(rèn)崗樹形象 ”活動，以為民、惠民、利民、便民為目標(biāo)，積極整合社會各類資源，不斷創(chuàng)新服務(wù)載體，打造特色志愿服務(wù)品牌。 第 16 頁 共 27 頁 （牽頭單位：市直屬機(jī)關(guān)工委 。責(zé)任單位：市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） “5531 工程 ” 。 工作措施。深入實(shí)施 “5531 工程 ” ，切實(shí)以和諧 XX 縣區(qū)建設(shè)為主要抓手，扎實(shí)推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化工作 ，著力增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會管理、基層基礎(chǔ)、民生保障、生態(tài)保護(hù) “ 五位一體 ” 功能，大力整合 “ 五種力量 ” ，形成多層次全方位的社會治理新格局，著力滿足 “ 三個需求 ” ，不斷提升人民群眾幸福指數(shù)，始終貫徹 “ 一條紅線 ” ，建立社會治理穩(wěn)固可靠的聯(lián)系紐帶，力推全市經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。 （牽頭單位：市委辦 。責(zé)任單位：市委政法委、市直各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 。 工作措施。暢通群眾反映問題渠道，切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，充分發(fā)揮 “ 書記市長 —— 群眾直通交流平臺 ” 、市長熱線 “12345 ” 電話便捷服務(wù)平臺作用，深入了解社情民意，認(rèn)真辦理群眾反映的各