3關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織基礎(chǔ)性工作的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 16:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 重點(diǎn)任務(wù) 第 5 頁 共 11 頁 （一）以 “ 落實(shí)工作責(zé)任、提供支持保障、主動(dòng)排憂解難 ”為重點(diǎn)，建立上級組織服務(wù)基層的工作體系和長效機(jī)制 。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究工作制度，組織黨員干部深入基層一線掌握實(shí)際實(shí)情，幫助協(xié)調(diào)解決改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營管理和職工反映強(qiáng) 烈的突出問題。 。 以 “ 三進(jìn)三解三提升 ” 和 “ 雙聯(lián)雙幫 ” 為載體，健全完善結(jié)對幫扶機(jī)制，在企業(yè)、車間、班組逐級建立黨員干部相對固定的聯(lián)系點(diǎn)，根據(jù)基層實(shí)際需求，以年度為周期制定幫扶方案，明確幫扶事項(xiàng)清單、幫扶具體措施、基層反映問題整改落實(shí)回復(fù)機(jī)制，保證幫扶工作的連續(xù)性和實(shí)效性。 。黨員干部要?jiǎng)討B(tài)向所在黨委（黨組）、支部匯報(bào)結(jié)對幫扶工作情況，基層提出的重要問題提交組織集體研究討論，處理意見和結(jié)果及時(shí)向基層反饋。將各級黨員干部聯(lián)系和服務(wù)基層情況作為 年度民主生活會和組織生活會對照檢查材料、述職報(bào)告、績效考評的重要內(nèi)容，接受組織和職工群眾監(jiān)督。 （二）以 “ 強(qiáng)化教育管理、保障黨員權(quán)利、強(qiáng)化黨內(nèi)服務(wù) ”為重點(diǎn)，建立黨組織服務(wù)黨員的工作體系和長效機(jī)制 。嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活，規(guī)范執(zhí)行黨員教育培訓(xùn)、民主生活會、組織生活會等制度，深入開展形式多 第 6 頁 共 11 頁 樣的主題實(shí)踐活動(dòng)，鞏固和拓展黨員思想理論武裝、增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提升政治素質(zhì)平臺，幫助黨員強(qiáng)化宗旨意識、擔(dān)當(dāng)意識和先鋒意識，提升聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的本領(lǐng)。 機(jī)制。以 “ 三會一課 ” 為主要形式，加強(qiáng)基層黨內(nèi)民主建設(shè)，積極推行黨務(wù)公開、黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大決策征求意見等工作機(jī)制，確保黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)、監(jiān)督權(quán)等權(quán)利落到實(shí)處。 。建立支部委員聯(lián)系黨員、結(jié)對幫扶機(jī)制，及時(shí)為黨員解決組織、工作、生活等方面的合理訴求和實(shí)際困難；積極通過專題培訓(xùn)、技術(shù)黨課、實(shí)踐鍛煉等形式，提高黨員工作能力，努力將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務(wù)骨干；暢通黨員了解企業(yè)改革發(fā)展形勢任務(wù)的主渠道，確保黨員先知企情、先行討論、先有行動(dòng)；規(guī)范開展黨內(nèi)創(chuàng)先 爭優(yōu)評比表彰、典型選樹工作，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和榮譽(yù)感。 （三）以 “ 提升綜合素質(zhì)、引領(lǐng)崗位建功、構(gòu)建企業(yè)和諧 ”為重點(diǎn)，建立黨組織和黨員共同服務(wù)職工群眾的工作體系和長效機(jī)制 。深化企業(yè)宣傳思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，及時(shí)宣貫黨的路線、方針、政策和社會主義核心價(jià)值觀，積極踐行集團(tuán)公司 “ 家園文化 ” ，提升職工的思想道德素質(zhì)，構(gòu)建職工與企業(yè)共同發(fā)展的和諧愿景。扎實(shí)開展教育培訓(xùn)、崗位練 第
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