3關于籌備處八月份的工作小結及九月份工作安排范文大全(編輯修改稿)
2025-08-26 16:12 本頁面
【文章內容簡介】 ”“ 科學小論文 ” 四大類暑假 作業(yè)評比，表彰了 116 名優(yōu)秀學生。 47個，開展 16年級 “ 溫馨教室 ” 評比活動，表彰了 15 個先進班級體。 “ 文明之星 ”“ 學習紀律標兵 ” 各 12 名， “ 進步大學生 ”94 名，授予獎章并張榜公布。 “ 社團 ” ，積極組織學生開展各項有意活動。 （二）教師培訓有實效 《商州區(qū)第一小學名師培養(yǎng)計劃》； 第 6 頁 共 12 頁 ，并組織開展拜師活動； （中）、李丹會為全校教師作示范課，課后組織評課、 議課。 、潘亞利、邵娟參加為期 3 個月的 “ 國培計劃 ”培訓。 4 名實習生的跟崗實訓指導工作。 （三）家?；哟俸椭C 月 30 日召開一鍵即新生家長會，對第 29 期家長學校學員進行了安全、習慣養(yǎng)成教育。 “ 教學開放周 ” 活動，并就家長意見和建議進行了及時收集反饋。 （四）配合學校工作按時完成各項檢查驗收工作檔案。 《 20242024 學年度商州一小學生基本情況統(tǒng)計表》《 20242024學年度 商州一小進城務工學生基本情況統(tǒng)計表》。 20242024年 5年控煙宣傳資料、簡報的制作、印刷； 20242024 年 5 年健康教育相關檔案的補充。 “ 雙高雙普 ” 檢查驗收檔案。 三、存在問題 ，機動教師人力有限，給調課工作帶來很大難度。 ，人力匱乏，加之具體事務繁雜，開 第 7 頁 共 12 頁 展各項活動從周密的組織、安排到實施都需要投入很多精力，加之教導處潘亞利外出學習，魯春香請假，僅剩的幾位同志常常不能同時兼 顧多項工作，致使常規(guī)檢查有時有所疏漏。 ，缺乏有力的考核制度。 四、改進措施 ，我們要定期召開教導處工作人員會，強調紀律，同時以人為本，關心體貼教導處每一位同志，想方設法調動機動教師的工作熱情。 ，落實反饋制度。 ，深入年級班級，及時督促、指導一線教師教育教學工作。 ，幫助他們盡快適應學校工作。教育無痕，細微見智。 “ 以人為本 ” 不僅要以學生為本，還 要以教師為本，教師和學生都是我們最尊貴的 vip 貴賓，是學校最寶貴的財富。相信有王校長、屈書記前沿的頂層設計，有唐校長資深權威的領導，有全體教導處人員全力以赴的工作熱情，我們一定竭盡所能為全校師生搞好服務，做實工作，做精細節(jié)，做出特色，一路相扶相伴，共同點亮這一段相逢歲月，努力為大家營造
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