3關(guān)于落實黨建目標管理責任制的情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 16:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，確定一名分管局長兼任支部書記，其他成員積極配合抓好支部工作。 二是建立學習培訓制度。研究制定了 2024 年黨員學習培訓計劃和學習、培訓、考勤、考 核、通報等制度，以學習貫徹 “ 三 第 3 頁 共 5 頁 個代表 ” 重要思想和 “ 保持共產(chǎn)黨員先進性教育 ” 為重點，努力做到有計劃、有內(nèi)容、有制度、有效果?？h局還積極參加市局組織的行政許可法培訓，組織本單位黨員干部舉行《兩個條例》和《保密法》、黨風廉政等政治業(yè)務(wù)知識測試，通過學習，使黨員干部的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都有了明顯的提高。 三是健全考評制度。對黨建目標管理工作采取縱橫結(jié)合的方法，既堅持逐級部署，逐級考評，分工負責，又注意齊抓共管，形成合力。黨支部定期對各小組開展黨建工作進行檢查、考評，使黨建目標管理工作順利開展。局黨支部還把 黨建工作與量化管理有機結(jié)合起來，對黨員骨干實行考評管理，形成人人抓落實、求實效的局面，黨組織凝聚力不斷增強。 四是完善黨員管理制度。嚴格落實 “ 三會一課 ” 制度， 2024年召開黨員大會 4 次、支委會 6 次，黨課 2 次，各黨小組每月組織黨員過組織生活。認真做好黨籍管理，按時足額繳納黨費和黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、入黨積極分子培養(yǎng)等工作。
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