3關(guān)于某鄉(xiāng)深化完善廉政風(fēng)險防控工作情況匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 15:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 駕校教練收取 “ 考試過關(guān)費 ” 的現(xiàn)象，召集 6所駕校校長和部分教練員進行座談，認(rèn)真探討廉 政風(fēng)險表現(xiàn)形式，制定教練崗位防控措施并張榜公布，接受學(xué)員的監(jiān)督；認(rèn)真剖析交通行政執(zhí)法局發(fā)生的濫用職權(quán)案例，發(fā)現(xiàn)制度監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，并針對薄弱環(huán)節(jié)制定防控措施。市招投標(biāo)局針對社會反映的圍標(biāo)串標(biāo)行為，推出十條管理措施，規(guī)范招投標(biāo)管理行為。市中院為防止內(nèi)部人員干擾辦案，嚴(yán)格執(zhí)行敏感重大案件立案、一審判決書、二審發(fā)改裁判文書、審限變更一律由庭長審核，分管院長簽發(fā)，進一步規(guī)范法官行為。 三是建立檢查評估和責(zé)任落實機制。不斷豐富防控手段，加強監(jiān)督考核，制定下發(fā)《 xx 市廉政風(fēng)險防控工作長效機制建設(shè)考核辦法》，每 年根據(jù)實際情況制定《廉政風(fēng)險防控工作評分表》，與懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及干部目標(biāo)考核一并進行，單獨計分，并按一定權(quán)重納入總體考核結(jié)果。 2024 年 1 月 18 日至 28 日，對全市 94 個單位 2024 年度廉政風(fēng)險防控工作進行了全面的檢查考核，此次檢查對廉政風(fēng)險防控的 22 項具體工作考評，以總分 15 分計入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨懲防體系建設(shè)考核中。對檢查考核優(yōu)秀的，作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)；對檢查考核良好和合格的，提出改進工作的建議，對考核不合格的，提出批評并下發(fā)限期整改通知。 第 5 頁 共 9 頁 四是建立預(yù)警機制。在開展廉政風(fēng) 險防控工作中，會同組織部門制定出臺了《市管干部提醒談話暫行辦法》、《市管干部誡勉談話實施辦法》和《運用經(jīng)濟責(zé)任審計結(jié)果暫行辦法》等文件，著眼于早發(fā)現(xiàn)、早教育、早查處，對風(fēng)險防控過程中發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，我們都高度重視，努力做到及時抓早抓小，通過談話、函詢等方式，及時把問題消滅在萌芽狀態(tài)。對一些典型性問題，提出檢查建議，指導(dǎo)有關(guān)單位認(rèn)真整改存在問題，努力推進監(jiān)督關(guān)口前移，嚴(yán)防類似事件再次發(fā)生。針對風(fēng)險防控工作中發(fā)現(xiàn)的一些重點崗位人員長期不輪崗，及時與組織部門配合，制定出臺一系列文件和制度，加大對重點崗位 干部的交流輪崗力度。 五是加強科技防控。通過把科技手段融入廉政風(fēng)險防控，規(guī)范權(quán)力運行的制度設(shè)計和管理流程之中，實行網(wǎng)上實時動態(tài)監(jiān)控，提高廉政風(fēng)險防控的科技含量。我市開發(fā)建設(shè)了行政審批在線電子監(jiān)察平臺，將市一級政府部門
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