3關(guān)于抓落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)致辭(編輯修改稿)
2025-08-26 15:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的干部思想浮躁、作風(fēng)漂浮，好做表面文章，甚至搞上有政策、下有對策 。習(xí)慣當(dāng)甩手掌柜，總認(rèn)為自己的任務(wù)只是抓大事、管宏觀，不愿意去抓所謂的小事，在具體和深入上下功夫不夠 。下達(dá)文件多，親自出征少，當(dāng)二傳手多，搞調(diào)查研究少，掌握一手資料不夠，直奔現(xiàn)場督辦落實(shí)不夠，導(dǎo)致工作停留在表面，甚至脫離實(shí)際、落不了地。 抓落實(shí)的擔(dān)責(zé)不力，較真碰硬不夠。有的部門和干部缺乏擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，不愿?dān)責(zé)，當(dāng)前項(xiàng)目建設(shè)中往往會因環(huán)保問題出現(xiàn)鄰 第 5 頁 共 10 頁 避效應(yīng)，有的部門和干部也由于不敢擔(dān)當(dāng)，出現(xiàn)避責(zé)效應(yīng)。有的干部缺乏斗爭精神，不敢堅(jiān)守原則，遇到問題總想繞著走，造成一些工作停滯不前，甚至把一些小問題拖成大問題。 抓落實(shí)的能力不強(qiáng)，政策水平不夠。有些干部在抓落實(shí)上總感到力不從心，這在很大程度上是由于學(xué)習(xí)不夠、政策水平不高、能力素質(zhì)不強(qiáng)造成的。有些領(lǐng)導(dǎo)研究政策、研究工作不深入，碰到具體問題就找下屬，會場上回頭看干部還有不少。 抓落實(shí)的機(jī)制不暢，協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)不夠。上下聯(lián)動(dòng)、部門協(xié)調(diào)存在問題，不同部門出臺的政策措施不配套、不協(xié)調(diào)，甚至相互打架，導(dǎo)致基 層落實(shí)難 。部門之間信息共享不夠，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺整合力度不大，信息孤島現(xiàn)象仍然存在，導(dǎo)致一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確、不一致，甚至相互矛盾。 出現(xiàn)上述問題的根本原因，還是有的干部政治站位不高，黨性修養(yǎng)不夠，宗旨意識不強(qiáng)，政績觀出現(xiàn)偏差。 切實(shí)提高抓落實(shí)的能力素養(yǎng) 工作落實(shí)得好不好，抓落實(shí)的成效大不大，很大程度上決定于領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素養(yǎng)。領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起，切實(shí)增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，努力提升治理能力和水平。 要有抓落實(shí)的高站位。領(lǐng)導(dǎo)干部的能力素養(yǎng)，首先體現(xiàn)在政治素養(yǎng)和政治站位上。要從根本 上提高抓落實(shí)的能力素養(yǎng)，必須增強(qiáng)四個(gè)意識、堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，必須牢記初心使 第 6 頁 共 10 頁 命、錘煉黨性修養(yǎng)。有人說態(tài)度決定一切。領(lǐng)導(dǎo)干部一定要有抓落實(shí)的鮮明態(tài)度，強(qiáng)化抓落實(shí)的政治自覺，把習(xí)近平總書記關(guān)于湖南工作三個(gè)著力的指示要求付諸行動(dòng)，發(fā)揮我省一帶一部的區(qū)位優(yōu)勢，扛起精準(zhǔn)扶貧首倡地的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，牢記守護(hù)好一江碧水的殷殷囑托，真正使習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想在三湘大地落地生根。要把向核心看齊的意識和以人民為中心的思想貫穿到抓落實(shí)之中，把抓落實(shí)的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé)、為民造福上，把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放在辦實(shí)事、求實(shí)效 上，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，保持事冗不知筋力倦工作狀態(tài)，守住官清贏得夢魂安的底線。 要有抓落實(shí)的真本領(lǐng)。攬瓷器活，
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