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正文內(nèi)容

3關于推行機關職能化管理的意見及五型機關創(chuàng)建標準(編輯修改稿)

2024-08-26 15:04 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 職責、工作流程等內(nèi)容,通過政務公開欄、局域網(wǎng)、牌面上墻等多種形式進行公開,達到機關管理的制度化、科學化、規(guī)范化。 四、組織領導 ,提高認識。各部門要把推行機關職能化管理、爭創(chuàng) “ 五型 ” 機關活動作為推動部門工作,落實縣委戰(zhàn)略任務的一項重要舉措,認真做好思想發(fā)動和輿論宣傳,使機關干部深刻理解這一舉措的重大意義、目標要求、主要內(nèi)容,盡快將機關干部的思想統(tǒng)一到縣委意見上來,為這一舉措的推行奠定堅實的思想基礎。 ,廣泛動員。各部門要把推行機關職能化管理列入重要議事日程,擺上重要位置,認真部署,嚴格要求。要建立 第 7 頁 共 14 頁 主要領導負總責,分管領導靠上抓,機關黨組織具體抓的領導機制和工作機制。要按照活動的基本要求,盡快研究方案,制定計劃,采取措施,精心組織,分步實施,確保活動落到實處。 ,抓好典型。在推行機關職能化管理中,各部門領導班子和領導干部要身體力行,發(fā)揮表率和帶頭作用。在實際工作中,要不斷總結經(jīng)驗和做法,注重培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)先進典型,充分發(fā)揮典型的示范帶動作用,切實推動機關職能化管理上水平。 附: “ 五型 ” 機關創(chuàng)建標準 “ 五型 ” 機關創(chuàng)建標準 (一)學習型機關。要按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效的目標,大力加強機關干部的學習教育,進一步端正學風,講求實效,建設充滿活力的學習型機關。 樹立學習理念。要引導機關干部樹立全新的學習理念,強化終身學習的意識,在工作中學習,在學習中工作,不斷提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)。要更新學習理念,進行自我超越,實現(xiàn)學習的 “ 全員化、全程化、團隊化 ” 。 確立學習目標。要倡導勤奮學習的風氣,全面提高 理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務本領和領導能力,努力做到學以立德、學以增智、學以長才,使機關干部具有扎實的理論知識、精深的業(yè)務知識、廣博的基礎知識,努力成為精通本職業(yè)務的專業(yè)型干部。 。要制定出創(chuàng)建學習型機關的學習規(guī)劃和年 第 8 頁 共 14 頁 度學習計劃,并根據(jù)新形勢新任務的要求不斷加以充實和完善。每個機關干部要根據(jù)崗位工作需要訂出自身學習計劃,既要有學歷培訓計劃,也要有思想教育和專業(yè)知識學習計劃。要建立健全學習制度,明確學習內(nèi)容、學習時間、學習方式,堅持抓、不斷線。要保證學習時間,集中學習要每周不少于 1 次,自 學時間每月不少于 20 小時。要嚴格考勤請假制度,落實領導責任制,及時檢查集體、個人的學習情況,保證學習效果。領導干部每人每年至少撰寫 3 篇高質(zhì)量的調(diào)研報告或體會文章,普通機關干部每人每年至少撰寫 2 篇調(diào)研報告或體會文章。各部門要每月定期上報學習情況。 。要把個人自學與集體學習相結合,專題輔導與座談討論相結合,傳統(tǒng)學習方法與現(xiàn)代化的學習手段相結合,要每年定期組織機關干部培訓班、輪訓班、報告會、演講會、知識競賽、經(jīng)驗交流等活動,運用述學、考學等行之有效的方法來落實政治理論學習,落實黨的路線、 方針、政策、決議的學習,落實當代政治、經(jīng)濟、法律、科技和反映當前世界發(fā)展趨勢的各種新知識、新理論的學習,落實計算機操作、普通話、外語及駕駛技術的學習。要活化學習載體,通過 “ 集體學習日 ” 、 “ 機關干部每月一講 ” 、 “ 調(diào)研信息月 ” 等諸多活動載體,寓學習于工作、寓學習于活動、寓學習于娛樂之中,增強學習的實效。 (二)創(chuàng)新型機關。進一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,牢固樹立 第 9 頁 共 14 頁 創(chuàng)新意識,始終保持機關的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣,保持一股與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài),使創(chuàng)新成為機關干部的自覺行動與不懈追求。 。要通過開展解放思想大討論,教育引導機關干部自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做
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