3關(guān)于弘揚(yáng)焦裕祿精神講話稿[模版](編輯修改稿)
2024-08-26 14:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，工作上習(xí)慣于上仿下效， 自我 約束力不夠，有享樂主義傾向，礙于人情世故會(huì)接受一些人的吃請(qǐng)。 個(gè)人形成 “ 四風(fēng) ” 的原因： （一）主觀分析 1995 年參加工作， 2024 年組織提拔任副科干部，長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，在同一工作崗位，面對(duì)同樣的工作主體，經(jīng)歷一樣的事無(wú)巨細(xì)的工作，從人體審美角度形成了審美疲勞。精力與年齡的此消彼長(zhǎng)，人的精力以從峰頂沿著Ｋ線在緩步下滑，從前的激蕩與闖勁也開始有點(diǎn)怠慢，理想信念也沒有以前的堅(jiān)定、堅(jiān)守與執(zhí)著。 （二）客觀分析 經(jīng)濟(jì)、信息爆炸式的增長(zhǎng)，在不斷解放人民的思想觀念，群眾的法 律意識(shí)、期望和利益訴求呈現(xiàn)多元化趨勢(shì)，在特定的時(shí)段 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 還會(huì)出現(xiàn)矛盾的多發(fā)、易發(fā)，一定層面上增加了工作的難度。此時(shí)見難而退、見難而茫然的思想悄然形成，而不是從創(chuàng)新、另尋新路中尋找突破，增強(qiáng)落實(shí)力。
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