3關(guān)于如何做忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)年輕干部專題研討報告(編輯修改稿)
2025-08-26 14:40 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 找出了短板弱項、找到了問題差距。 第 4 頁 共 8 頁 在 “ 忠誠 ” 方面。有的年輕干部政治站位不夠高，理想信念的 “ 總開關(guān) ” 不夠牢固；有的缺乏扎實的理論功底，相對缺乏系統(tǒng)的馬克思主義理論學習和嚴格的黨內(nèi)政治生活鍛煉；有的年輕干部 “ 不缺干勁缺韌勁，不缺活力缺定力 ” ，表面上看， 是經(jīng)驗不足、閱歷不深，但究其本源，還是政治品質(zhì)不夠堅定；有的不注重心理健康，熱衷于搞自我設(shè)計，混基層經(jīng)歷，為個人升遷 “ 鍍金 ” ， “ 這山望著那山高 ” ，干工作三心二意，心態(tài)失衡。 在 “ 干凈 ” 方面。有的年輕干部以為自己不在重要崗位，手中沒有權(quán)力，離違法違紀還很遠，不自覺地放松了對全面從嚴治黨、紀律建設(shè)和作風建設(shè)等方面理論知識的學習；有的 “ 底線思維 ” 筑的不牢，慎獨、慎初、慎微、慎欲做得還不夠；有的年輕干部信奉拜金主義，享樂主義，抵御腐朽思想侵蝕的意識有所淡??；有的年輕干部空談多，抓落實少，講起來頭頭是道，抓 落實的力度不夠；有的群眾意識淡薄，開展群眾工作的能力不足，對群眾期盼要求了解不多、回應(yīng)不夠。 在 “ 擔當 ” 方面：有的年輕干部主動擔當作為的意識不強，有的只想當官不想干事，只想攬權(quán)不想擔責，只想出彩不想出力， “ 大錯不犯，啥事不干 ” ；有的擔當作為的本領(lǐng)還不夠強，底氣還不足，特別是領(lǐng)導經(jīng)驗不夠，缺乏基層和艱苦地方磨煉，缺乏關(guān)鍵崗位、吃勁崗位扎實歷練，寧愿做 “ 溫室花 ” 不做 “ 墩墩苗 ” ；有的經(jīng)常性的學習不夠，有本領(lǐng)恐慌，特別是對市情掌 第 5 頁 共 8 頁 握不充分、不全面，站不到全局的高度去謀劃、推進工作，調(diào)查研究 “ 紙上 談兵多 ” ，深入群眾、深入基層、深入一線少，有時信息量很大，接觸很多新鮮事物，但系統(tǒng)性、深入性不夠；有的改革創(chuàng)新的勁頭不足，沒有對標先進、敢于超越、敢闖敢試的勇氣，處處小心翼翼，放不開手腳，缺少年輕人應(yīng)有的 “ 棱角 ”“ 銳氣 ” 。 三、通過認真研判，對如何做
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