3關(guān)于培養(yǎng)企業(yè)接班人的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 14:35 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人不僅決定用誰、不用誰，而且還影響用人的導(dǎo)向，無形中引導(dǎo)大家學(xué)什么人，做什么人。只有把選才當(dāng)做企業(yè)管理工作 的重點和焦點來對待，時刻關(guān)注，不斷改善，才能把握住企業(yè)管理的關(guān)鍵。企業(yè)必須堅持以公開透明，競爭擇優(yōu)為原則，堅持從工作需要出發(fā)，以素質(zhì)和技能為導(dǎo)向，做到不拘一格，這樣才能廣納賢才，優(yōu)中選優(yōu)。 育人是培養(yǎng)接班人的保障。選才是為了使用人才，而要更好 第 2頁 共 2頁 地使用人
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