3關于在全區(qū)集中開展矛盾糾紛排查調處活動的意見(編輯修改稿)
2025-08-26 14:26 本頁面
【文章內容簡介】 制暫時不能解決的問題，要主動做好工作，取得群眾理解，防止發(fā)生影響穩(wěn)定的事件，同時繼續(xù)跟蹤了解掌握情況，創(chuàng)造條件，爭取早日給予解決。在這個階段，要把群眾反映有理的、可以靠本地、本部門、本單位解決的問題基本解決，不留后患。 ㈢集中攻堅階段（ 10 月下旬至 11 月中旬）。對跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨年度，涉及多部門、多種問題且需要省、設區(qū)市協(xié)調指導的重大、復雜、疑難的矛盾糾紛和案（事）件，集中力量，攻堅克難。各級各部門主要領導要切實負起調處工作第一責任人職責，親自協(xié)調指導，確定牽頭部門，明確責任分工，實行領導包案，限期把經(jīng)過努力可以解決的問題基本解決好。 ㈣總（更多精彩文章來自 “ 秘書不求人 ” ）結檢查階段（ 11月下旬）。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和區(qū)直單位應檢查成效，總結經(jīng)驗，健全檔案，完善制度，規(guī)范日常工作，提出今后工作意見，并形成書面報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜治委應于 11 月 30 日前將書面總結報區(qū)綜 治辦。區(qū)綜治委將活動情況作為 “ 平安 ” 建設和綜治領導責任書檢查的重要內容，結合年終考評一并進行。 以上四個階段工作只是大體劃分，各階段工作不要截然分開，可以在排查中對簡單的、急需的問題先行調處，在調處中對新出現(xiàn)的問題進行再排查，可以邊排查邊調處邊總結邊報告，做到預 第 5 頁 共 8 頁 防在先、工作靠前、成效明顯。 四、職責分工 集中開展矛盾糾紛排查調處活動由各級黨委、政府統(tǒng)一領導，綜治委負責牽頭組織協(xié)調，各級、各部門、各單位按照中發(fā)辦〔 2024〕 17 號文件的有關分工規(guī)定進行。對文件沒有明確規(guī)定或情況緊 急的，由當?shù)攸h委、政府或綜治委確定。 各級綜治委及其辦公室要負責組織、協(xié)調轄區(qū)內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位，共同開展矛盾糾紛排查調處工作。各部門、各單位要嚴格按照職能，切實負起責任，主動做好排查調處工作。各部門的具體分工如下：國有企業(yè)職工下崗和下崗職工基本生活保障、企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放問題，由勞動和社會保障部門牽頭負責，有關部門協(xié)助配合；國有企業(yè)改革中出現(xiàn)的問題，按部門分工牽頭負責
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