3關(guān)于園長述職報告范文(編輯修改稿)
2025-08-26 14:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的明天而努力奮斗。 關(guān)于園長述職報告范文篇 2 我是一名課改基地園的園長。任職十幾年以來，始終把幼兒園的管理工作作為我學(xué)習(xí)和研究的課題，把提高人的素質(zhì)、處理人際關(guān)系、調(diào)動人的積極性、提高工作效 率放在首位，努力實現(xiàn)著管理工作的時效性和人本性。在多年來不斷的探索和積累中，逐步確立了先進的管理思想與理念，形成了以人為本的管理風(fēng)格。在實踐中促進了我生命的真實成長，成為 XX省骨干園長、 XX省三八紅旗手、 XX縣區(qū)幼教學(xué)科帶頭人?，F(xiàn)對園長工作述職如下： 一、確立先進的辦園思想和理念 幼兒園全面貫徹黨和國家的教育方針，堅持依法辦園、以德 立園。確立以孩子發(fā)展為本的辦園宗旨，以課程教材改革為抓手，向幼兒實施全面的素質(zhì)啟蒙教育，培養(yǎng)健康活潑、好奇探 第 5 頁 共 9 頁 究、文明樂群、勇敢自信的孩子。抓住保教 中心工作，注重理論聯(lián)系實際，積極開展現(xiàn)代學(xué)前教育的實踐與探索。全園圍繞幼兒健康體魄培養(yǎng)的實踐研究和建構(gòu)體育特色的園本課程的實踐研究兩大課題，深入開展教育科學(xué)研究 。造就了一支高素質(zhì)、研究型的教師隊伍 。幼兒園形成了大健康特色園。并以優(yōu)質(zhì)的教育、優(yōu)良的服務(wù)、優(yōu)美的環(huán)境，營造兒童的溫馨樂園。也使北門幼兒園成為了 XX 縣區(qū)乃至 XX 省有較高知名度、家長滿意的、社會公認的、具有健康特色的 XX 省一級一類幼兒園。 二、形成以人為本的管理風(fēng)格 管理的有效性取決于管理理念的創(chuàng)新。在現(xiàn)代管理理論的指導(dǎo)下，通過不斷 地學(xué)習(xí)、研究、運用，逐步形成了以人為本的管理風(fēng)格。注重人力資源的優(yōu)化組合，充分調(diào)動人的積極因素，知人善任，發(fā)現(xiàn)人，用好人、培養(yǎng)人。目前，我園班子成員素質(zhì)精良，組織機構(gòu)設(shè)置合理，規(guī)章制度齊全，確保幼兒園可持續(xù)發(fā)展的近、中、遠期目標(biāo)明確，層次分明，措施有力、實施到位，各條線職責(zé)清楚。園內(nèi)實行了園長負責(zé)制、全員合同制、崗位聘任制、結(jié)構(gòu)工資制、考核獎懲制，并且運作正常。在管理過程中，我園還充分發(fā)揮了黨組織、工會、團支部及家委會的作用，實行民主管理、民主監(jiān)督。幼兒園確立為家長服務(wù)、為孩子服務(wù)的觀念，與家長、社區(qū)密切配 合，形成了幼兒園、家庭、社區(qū)一體化的大教育格局。此外，我們正在探索現(xiàn)代學(xué)校管理制度，研究如 第 6 頁 共 9 頁
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