【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用在發(fā)揮過(guò)程中存在一些與新的形勢(shì)任務(wù)要求不相適應(yīng)的問(wèn)收稿日期： 2024－ 11－ 02 作者簡(jiǎn)介：張曉玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭鋼鐵有限公司黨校社科教研室高級(jí)講師，主要研究方向：黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)管理。 第三篇：充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思 1充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考 2024 年 1 期（總第 79 期）湖南行政學(xué)院學(xué)報(bào)（雙月刊） 時(shí)政探討 充分 發(fā)揮國(guó)有企業(yè)基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的思考張曉玲 第 11 頁(yè) 共 25 頁(yè) （中共湘潭鋼鐵有限公司黨校，湖南湘潭 411101） 摘要：國(guó)有企業(yè)在發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用過(guò)程中存在著凝聚力不強(qiáng)、組織活動(dòng)形式單 一、黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠等諸多問(wèn)題，針對(duì)這些問(wèn)題，國(guó)有企業(yè)的黨支部書記及黨務(wù)工作者要清楚地認(rèn)識(shí)到基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，強(qiáng)化自身地位，不斷提高自身素質(zhì)，創(chuàng)新黨支部的工作方法，嚴(yán)把黨員入口關(guān)，努力為群眾排憂解難，增強(qiáng)黨支部的凝聚力。 關(guān)鍵詞：基層黨支部 。戰(zhàn)斗堡壘 。作用中圖分類號(hào)： d2 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼： a 文章編號(hào)： 1009－ 3605（ 2024） 01－ 0056－ 03 這些問(wèn)題集中表現(xiàn)在以下方面：題， 、號(hào)召力不強(qiáng)在不少國(guó)企，一些基層黨支部工作思路缺乏新意，工作方法單一，工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴，工作績(jī)效沒(méi)有多大突破，它們的凝聚力不強(qiáng)、號(hào)召力很弱，在企業(yè)職工中的形象地位也不高。做群眾工作是基層支部的重要職責(zé)，可在不少國(guó)企，據(jù)調(diào)查，有的支部對(duì)職工群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題漠不關(guān)心，不為職工維權(quán)或排憂解難，長(zhǎng)期不為職工群眾的實(shí)際問(wèn)題提具體解決措施，所以，黨的思想教育在職工群眾中缺乏說(shuō)服 力，以至于導(dǎo)致黨支部在職工群眾中威信下降，職工有心理話也不愿意向基層支部領(lǐng)導(dǎo)訴說(shuō)的局面。 第 12 頁(yè) 共 25 頁(yè) 一、缺乏吸引力 將黨的活動(dòng)僅限于發(fā)展黨員、收黨費(fèi)兩項(xiàng)，已成為不少國(guó)企基層黨支部活動(dòng)的常態(tài)，開展其它的黨組織活動(dòng)已變得十分稀少。在有的國(guó)企中，來(lái)自生產(chǎn)一線的黨員反映，他們一年到頭除了搞一兩次義務(wù)勞動(dòng)之外，就是召開發(fā)展新黨員支部大會(huì)，而這些活動(dòng)還是利用業(yè)余時(shí)間開展的。由于活動(dòng)經(jīng)費(fèi)緊 作為執(zhí)政黨組織在國(guó)有企業(yè)最基層的單位，基層黨支部具有獨(dú)特的地位與作用，它是完成企業(yè) 各也是將黨組織項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者， 與職工群眾緊密聯(lián)系在一起的橋梁與紐帶，更是將企業(yè)文化變?yōu)槁毠と罕娮杂X(jué)行為并推進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)又好又快發(fā)展的重要機(jī)構(gòu)。在國(guó)有企業(yè)，基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的好與壞關(guān)系到黨組織凝聚力的強(qiáng)弱、黨員先鋒模范作用發(fā)揮程度充分與否，更關(guān)系到國(guó)企的生存與發(fā)展以及和諧與穩(wěn)定。如何針對(duì)國(guó)企實(shí)際，提出加強(qiáng)與改進(jìn)基層黨支部的新思路、新措施、新途徑，推動(dòng)國(guó)企黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮是一個(gè)重要的現(xiàn)國(guó)企基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)問(wèn)題。 一、目前國(guó)有企業(yè)基層黨支部作用發(fā) 揮存在的突出問(wèn)題 近些年來(lái)，隨著社會(huì)的發(fā)展、時(shí)代的變化以及國(guó)企改革的不斷深入，國(guó)企基層黨支部面臨著很多新的課題，國(guó)企基層黨支部的戰(zhàn)斗保壘作用在發(fā)揮過(guò)程中存在一些與新的形勢(shì)任務(wù)要求不 第 13 頁(yè) 共 25 頁(yè) 相適應(yīng)的問(wèn)收稿日期： 2024－ 11－ 02 作者簡(jiǎn)介：張曉玲，女，湖南湘潭人，中共湘潭鋼鐵有限公司黨校社科教研室高級(jí)講師，主要研究方向：黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)管理。 張，黨支部活動(dòng)開展比較難，至于什么外出參觀學(xué)習(xí)、紅色旅游諸如此類的活動(dòng)根本就是奢望?；顒?dòng)黨組織的吸引力必然會(huì)得到削弱。少， 得不夠 在國(guó)企中，黨員的先鋒模范作用應(yīng)體現(xiàn)在政治思想、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)上，但由于有的， “ 三會(huì)一課 ” 、黨支部對(duì)黨員的管理不到位黨員民主生活會(huì)流于形式，以至于造成黨員素質(zhì)不高，學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)；更有甚者，有的黨支部領(lǐng)導(dǎo)在引導(dǎo)黨員方機(jī)械化、教條化的傾向，造成有的黨員面有庸俗化，對(duì)企業(yè)討價(jià)還價(jià)，一切向錢看，錢多多干，錢少少干。有沒(méi)有錢不干，對(duì)黨員應(yīng)多奉獻(xiàn)都產(chǎn)生了 “ 質(zhì)疑 ” 的黨員工作不積極，拈輕怕重，比群眾還不如，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。 基層支部必須嚴(yán)把入 口關(guān)，慎重發(fā)展新黨員。而在實(shí)際操作中，國(guó)企基層支部在發(fā)展新黨員方面很不規(guī)范。為了完成上級(jí)分派的指標(biāo)和任務(wù)，有的支部硬把不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的積極分子吸收到黨內(nèi)湊數(shù)；對(duì)那些請(qǐng)客、送禮的積極分子，沒(méi)有達(dá)到黨員條件的人，有的支部領(lǐng)導(dǎo)也網(wǎng)開一面；對(duì)一些真正具備條件的優(yōu)秀積 第 14 頁(yè) 共 25 頁(yè) 極分子，有的支部領(lǐng)導(dǎo)卻以種種借口與理由對(duì)其進(jìn)行考驗(yàn)，并不吸收到黨內(nèi)，凡此種種，造成了國(guó)企黨員整體素質(zhì)下降之狀態(tài)。 二、國(guó)企基層黨支部未能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用的主要原因一是由于支部書記及黨務(wù)人員素質(zhì)不高。隨著加國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模的擴(kuò)大以及改革的不斷 深化，之各種新的管理模式的引入，以及各種管理機(jī)制的出現(xiàn)，國(guó)企為了提高其運(yùn)營(yíng)效能，對(duì)組織架構(gòu)的調(diào)整，促使管理人員大幅度減少。支部書記及黨務(wù)人員素質(zhì)必須比較高才能勝任這份工作，然而，實(shí)際情形卻是支部書記及黨務(wù)人員素質(zhì)不僅不高，而且也沒(méi)有更多的精力與時(shí)間來(lái)管黨務(wù)工作，因?yàn)閲?guó)企基層黨支部書記大多數(shù)是兼職的，有的支部書記既是車間主任，又是工會(huì)主席，黨政工三個(gè)職務(wù)一肩挑；有的支部書記是由設(shè)備點(diǎn)檢員兼任；有的支部書記是由大班長(zhǎng)兼任。在生產(chǎn)一線，支部書記們都有一份屬于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作任務(wù)，只有完成這些任務(wù)之后，才能去從 事黨務(wù)工作。本來(lái)企業(yè)的生產(chǎn) 經(jīng)營(yíng)任務(wù)就很繁重，他們必須傾注全力才能完成，所以，他們精力的 80%－ 90%放在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理上，而因只能拿出 10— 20%的時(shí)間與精力從事黨務(wù)工作，而忽視基層黨組織基本任務(wù)。實(shí)際上，國(guó)企基層支部工作只能夾縫中求生存，黨組織的優(yōu)勢(shì)也只能通過(guò)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的先鋒模范作用體現(xiàn)出來(lái)，要在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中充分發(fā)揮基層支部的戰(zhàn)斗保壘作用，支部書記素質(zhì)必須提到得高，責(zé)任心必須增強(qiáng)，否則，國(guó)企黨建工作是做不好的。 第 15 頁(yè) 共 25 頁(yè) 二是部分國(guó)企黨委書記的思想觀念出了偏差。有的書記認(rèn)為衡量企業(yè)工 作好壞的唯一標(biāo)準(zhǔn)是看生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和銷售收入的多少，一切工作都要給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)讓路，企業(yè)搞不搞黨建工作無(wú)所謂。黨委書記的失誤，影響了基層支部工作的開展，這是直接導(dǎo)致國(guó)企基層黨組織活動(dòng)很少開展的最重要原因之一。 三是黨支部的工作缺位和錯(cuò)位，黨支部服務(wù)黨員、群眾的工作做得不夠充分。 三、充分發(fā)揮國(guó)企基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的對(duì)策建議 ，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，努力提高基層黨支部書記及黨務(wù)人員的素質(zhì)與能力企業(yè)基層黨支部能否具有戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于黨支部書記的能力以及綜合素質(zhì)。因此企業(yè)基層黨支部 在