3關(guān)于區(qū)財政系統(tǒng)人事教育工作情況調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 91 年 — 2024 年參加工作的職工人數(shù) 295 人，占全部職工總?cè)藬?shù)的 %； 2024 年以后參加工作的職工 352 人，占全部職工總?cè)藬?shù)的 %。 三、干部職工 素質(zhì)情況 全區(qū)財政系統(tǒng)研究生學(xué)歷 8 人，本科以上文化程度職工 342人，占全部職工總?cè)藬?shù)的 %；全區(qū)財政系統(tǒng)大專文化程度職工 512 人，占全部職工總?cè)藬?shù)的 %；全區(qū)財政系統(tǒng)中專文化程度職工 59 人，占全部職工總?cè)藬?shù)的 %；全區(qū)財政系統(tǒng)高中文化程度職工 19 人，占全部職工總?cè)藬?shù)的 %。 全區(qū)財政系統(tǒng)具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)或取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的職工 92 人。其中具有高級職稱的職工 8 人；具有中級職稱的職工人數(shù) 17 人，占全部職工總?cè)藬?shù)的 %；具有初職稱的職工 67 人，占全部 職工總?cè)藬?shù)的 %。 職工質(zhì)量情況從區(qū)域分布來看，地區(qū)人才比較集中，職工文 第 4 頁 共 7 頁 化程度較高，各縣市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所職工總體文化水平稍低。全區(qū)人才總量中，一般專業(yè)人才所占比重較大，具有高學(xué)歷、高職稱人才比重偏低。 中青年工作人員占有相當(dāng)一部分比例，文化程度也較高，是主力軍，他們具有承上啟下、舉足輕重的作用。 通過以上數(shù)據(jù)，我們可以清楚看到 xx 區(qū)財政隊伍結(jié)構(gòu)有了一定的改善，干部隊伍素質(zhì)的到了顯著的提高。但也要清醒地看到，隨著財政工作各項改革的不斷深入，財政系統(tǒng)人事教育工作面臨著許多新情況和 新問題。 分頁閱讀第 1 頁： 一、干部職工數(shù)量情況第 2 頁： 四、存在的問題 四、存在的問題 目前地區(qū)財政系統(tǒng)人事教育存在的突出問題：
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1