3關于公司工會年度工作計劃范文(編輯修改稿)
2024-08-26 13:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 到 100%。落實職代會團（組）長 和職代會專門工作小組聯(lián)席會議制度，建立職代會培訓制度和職工代表履行職責報告制度。在全推廣 iso9000 廠務公開質(zhì)量管理控制程序的應用，進一步落實廠務公開工作的責任制度和追究制度，切實把廠務公開納入現(xiàn)代企業(yè)制度和企業(yè)法人治理結(jié)構的體制和機制中。 探索 “ 三導法 ” ，把職工思想政治工作貫穿于代表和維護職工合法權益的全過程。超前引導，增強職工對改革的認同感和承受力；同步開導，針對職工關心的熱點、疑點、難點，做好服務工作，消除職工的思想顧慮；善后疏導，對職工反映出的思想問題和產(chǎn)生的實際問題，做好疏導工作， 鞏固改革成果。工會組織要積極參加涉及職工利益和權益保障方面的會議，在研究制訂涉及職工切身利益的有關政策規(guī)定及經(jīng)濟發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃時，要突出職工勞動經(jīng)濟權益的維護，圍繞分配、福利、休息和 第 4 頁 共 7 頁 健康權益等維權重點，切實表達和維護職工合法權益。 三、圍繞職工群眾生產(chǎn)生活中的突出問題，加大送溫暖辦實事力度 切實加強對企業(yè)勞動安全衛(wèi)生的監(jiān)督。以 “ 安康杯 ” 競賽活動為載體，大力推進工會勞動保護工作。繼續(xù)加強工會勞動保護監(jiān)督檢查隊伍建設，不斷提高監(jiān)督檢查水平。構建勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡，在基層分公司、車間生產(chǎn) 一線組織中設勞動法律監(jiān)督檢查員，構成勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡的基礎層；在公司組建勞動法律監(jiān)督檢查小組，由工會主席、職工代表組成，工會主席任組長，對勞動法律監(jiān)督員進行培訓，并開展本單位的勞動法律監(jiān)督和維權工作，形成勞動法律監(jiān)督網(wǎng)絡的推動層；在公司組建勞動法律監(jiān)督檢查委員會，以工會主席為主任，人力資源、
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