3關(guān)于加強職工文化建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-08-26 13:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。 ，推動社會和諧。職工文化把加強社會公德，職業(yè)道德，家庭美德等時代新風(fēng)作為重中之重，對實現(xiàn)職工體面勞動，勞動關(guān)系和諧及企業(yè)和諧發(fā)展方面發(fā)揮極其重要作用。 XX縣區(qū)在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中，企業(yè)與職工堅持平等原則與職 工形成 “ 協(xié)商共謀，機制共建，利益共享 ” 的和諧局面。廣大職工還依法依規(guī)主動參與社會管理，積極參與精神文明創(chuàng)建活動，營造 第 3 頁 共 5 頁 了共生共融互促互動的良好社會氛圍。 ，提升幸福指數(shù)。人們在物質(zhì)生活滿足的情況下，對精神生活、文化生活需求的層次和品位越來越高，更多的是追求思想和情感的支撐點。職工文化體現(xiàn) “ 尊重人、理解人、關(guān)心人 ” ，崇尚 “ 科學(xué)、文明、進步、正義 ” 健康向上的思想心態(tài)，使每個職工都享有能平等創(chuàng)業(yè)，平等競爭，平等生活的機會。使廣大職工群眾做到工作上舒心，生活上富裕，精神上愉快。 三 、加強職工文化建設(shè)的對策措施 加強職工文化建設(shè)，總體上要構(gòu)建 “ 工會主導(dǎo)、企業(yè)主體、職工主角 ” 的聯(lián)動機制，工作要有聲有色、扎扎實實，并在廣大職工群眾中生根發(fā)芽，落地生花。
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