3關于縣農村衛(wèi)生工作情況的調研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:41 本頁面
【文章內容簡介】 （四）基本醫(yī)療保障逐步完善。一是新農合醫(yī)療保障覆蓋面不斷擴大。 2024年全縣參合農民 ，參合率達到 %，覆蓋率 100%。 2024年參合農民達到 ，參合率達到 %。二是醫(yī)療保障水平穩(wěn)步提高。 2024 年新農合籌資標準達到 340元，籌集新農合資金 億元，共補助參合病人 136 萬人次，補助資金 億元。 2024 年籌集標準提高到 380 元，最高封頂線 提高到 20 萬元。三是服務水平不斷提高。全縣新農合實行 “ 門 第 4 頁 共 7 頁 診家庭賬戶 +門診統(tǒng)籌 +住院大額補償 ” 的補償模式，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院輸液或進行功能檢查，門診統(tǒng)籌直接報銷 60%，切實減輕了參合農民就醫(yī)負擔。 （五）基層醫(yī)療衛(wèi)生機構綜合改革深入推進。一是崗位設置與競聘上崗工作全面完成。該縣結合實際，制定下發(fā)了《 xx 縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位設置及人員聘用上崗實施方案》，按照公開、公正、公平的原則，開展定編、定崗、人員分流、競聘上崗、雙向選擇、擇優(yōu)定崗工作，通過競聘上崗與單位簽訂聘用合同。二是績效考核工作穩(wěn)步實施。根據醫(yī)改工作要 求，制定下發(fā)了《 xx縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機構績效考核實施方案》，全縣基層醫(yī)療機構均實行績效工資制度，建立按崗取酬、績效掛鉤、優(yōu)勞優(yōu)酬的考核分配機制，充分調動了醫(yī)務人員的工作積極性，有效提高了工作效率和服務質量。三是基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制進一步完善。實施基本藥物制度后，縣政府專門出臺了《關于建立健全基層醫(yī)療衛(wèi)生機構補償機制的意見》，對政府舉辦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務機構的人員工資支出和業(yè)務經費支出等運行成本，通過服務收費和政府補助的形式補償 。基本醫(yī)療服務主要通過醫(yī)療保障和個人付費補償 ?；竟残l(wèi)生服務通過政府建 立的城鄉(xiāng)基本公共衛(wèi)生服務經費保障機制補償 。經常性收支差額由政府按照“ 核定任務、核定收支、績效考核補助 ” 的辦法補助。按以上原則補償后出現(xiàn)的經常性收支差額，由政府進行績效考核后予以補 第 5 頁 共 7 頁 助。
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