3關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院建設與發(fā)展情況的調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-08-26 13:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 xx 年初，衛(wèi) 生局建立會計工作站，實行院帳局管，抽調(diào) 5 名業(yè)務熟練的財會人員集中辦公，管理 15 個衛(wèi)生院帳目，各衛(wèi)生院不再設立會計，只設記帳員，衛(wèi)生院各項支出實行院班子會簽制度，會計工作站負責審核，公開收支情況。衛(wèi)生院經(jīng)濟運行隨著業(yè)務的發(fā)展不斷好轉(zhuǎn)，據(jù)統(tǒng)計，xx 年 15 個衛(wèi)生院收入 1500 余萬元，比 xx 年翻了一翻，人員工資也有不同程度的提高。 二、存在問題 發(fā)展不平衡。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟條件和歷史原因，導致鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院之間在基本條件、業(yè)務水平和職工工資待遇等方面差別較大，有的衛(wèi)生院發(fā)展較快，但也有一半衛(wèi)生院業(yè)務 蕭條，發(fā)展明顯滯后。 發(fā)展后勁不足。經(jīng)費投入不足，補償機制不健全，多數(shù)衛(wèi)生院自身經(jīng)營收入不足以發(fā)放在職人員工資和交納社會保障金，公共積累緩慢，自身發(fā)展乏力。部分衛(wèi)生院基建負債大，大量拖欠應繳納的合同保證金和養(yǎng)老保險金，加上基本醫(yī)療服務價格長期偏低，出現(xiàn)了潛虧運行。 高技術(shù)人才匱乏。人才問題已成為制約鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展的瓶頸。 15 個衛(wèi)生院兩低一高問題較為突出，即學歷低、職稱低、無學歷人員比例高。尤其是臨床骨干醫(yī)生、護理、檢驗、藥劑、影像專業(yè)技術(shù)人員缺乏，預防保健人員素質(zhì)較低，嚴重影響 第 4 頁 共 6 頁 衛(wèi) 生院服務職能發(fā)揮。 在職人員待遇偏低。 xx 年，中心衛(wèi)生院人均月工資 600元左右，一般衛(wèi)生院的工資水平相對較低，
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