3關(guān)于人社局群眾路線教育的整改匯報(編輯修改稿)
2025-08-26 13:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 眾對窗口人員的服務(wù)度測評納入年度考核，從制度上進(jìn)行過約束 ，促使干部職工改進(jìn)服務(wù)，另一方面，通過放置展板和發(fā)放短信等方式，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工關(guān)于規(guī)范化服務(wù)，高效率辦理的認(rèn)識和了解，促使干部職工自律；同時做到嚴(yán)格內(nèi)部管理，結(jié)合為民服務(wù) “ 陽光行動 ” ，并由局紀(jì)委牽頭，采取不定期檢查和定期通報等方式加強(qiáng)對干部職工工作作風(fēng)檢查，由分管領(lǐng)導(dǎo)定期駐大廳對干部職工服務(wù)和工作進(jìn)行監(jiān)督，促使干部職工政風(fēng)行風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變；二是深化人性化服務(wù)。堅持以人為本，從方便基層、方便群眾的角度出發(fā)，對社保年審認(rèn)證工作采取集中認(rèn)證和特殊認(rèn)證相結(jié)合的方式，通過分區(qū)域集中認(rèn)證，主動上 第 3 頁 共 4 頁 門認(rèn)證和委托異地認(rèn)證等 方式提供人性化服務(wù)，極大的方便了全市 5 萬余名企業(yè)離退休人員進(jìn)行養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證；三是完善長效機(jī)制。針對農(nóng)村和失地農(nóng)村就業(yè)愿望高，就業(yè)技能缺乏的實(shí)際，今年以來，制定印發(fā)了《 xx 市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦現(xiàn)場招聘會指導(dǎo)意見》，組織了春季大型招聘會和殘疾人專場招聘會。并積極開展 “ 送崗位進(jìn)鄉(xiāng)入戶 ” 活動，方便各類求
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