3關于企業(yè)安全的征文六篇(編輯修改稿)
2024-08-26 12:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ” 。 第二，給 “ 安全意識 ” 綁上 “ 安全帶 ” 。有些員工習慣了生產(chǎn)過程中 “ 打個盹 ” 、 “ 踹口氣 ” 的麻痹思想，這就是意識上的松綁，是工作 不負責任的自我催眠，而安全事故往往一觸即發(fā)，嚴重甚至可直接導致企業(yè)停牌，影響企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。在當前安全生產(chǎn)形勢嚴峻的情況下，我們必須改變管理思路，積極發(fā)揚敢管并有一管到底的決心，要用 “ 責任心 ” 落實責任制，強化 “4個責任體系 ” 建設，落實 “ 黨政同責，一崗雙責，齊抓共管，失職追責 ” 的要求，壓實安全責任，牢固樹立安全生產(chǎn) “ 紅線意識 ” ，確保責任到位。 第三，嚴防 “ 不系安全帶 ” 的行為。安全帶再靠譜，一旦我們不系上，就毫無意義。因此，安全管理就得像交警查違章車一樣，你敢違章我就敢罰，要嚴抓安全生產(chǎn)工作的 “ 關鍵少 數(shù)。 ”分公司各種會議強調(diào)，要嚴格執(zhí)行照單盡職免責，失職追責制度，把違章違規(guī)當事故處理，嚴厲查處違規(guī)違章行為。嚴格執(zhí)行事故報告和調(diào)查處理制度，對不按規(guī)定報告、調(diào)查和處理的，從嚴追 第 7 頁 共 14 頁 究項目一把手和失職者責任。所屬項目部也出臺了相應嚴格措施，不僅實施項目班子和安全主管全員安全生產(chǎn)責任保證金制度，繳納保證金，按季度和年度考核兌現(xiàn)，將安全績效與經(jīng)濟掛鉤。同時，持續(xù)完善 “ 人人有責，各負其責 ” 的全員安全管理體系，逐級確認并簽訂 “ 一崗一責任清單 ” ，將安全生產(chǎn)責任壓實到每個工點，好比給 “ 快車道 ” 安上了一盞盞紅綠燈，嚴打違章超速 ，給企業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展增添了保障。 但歸根結底，安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線。如果說生產(chǎn)安全是1 的話，進度、質(zhì)量、效益不過是后面的 0.“ 禍患常積于忽微 ” ，只有監(jiān)管做到位，責任不留白，用嚴密的制度和扎實的行動，扎緊企業(yè)發(fā)展的 “ 安全帶 ” ，時刻保持一顆敬畏之心，嚴格落實各項規(guī)章制度，人人講安全，事事要安全，才能把未知的危險系數(shù)降到最低，才能推動分公司安全健康快速發(fā)展。 【篇四】 安全是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本保證。 人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現(xiàn)在做起，特別是作為公司 的每一名員工，就更應該用一顆赤誠的心，去維護勞動者的安全和健康；用安全的規(guī)章制度和周到的服務為人們營造一個良好的生產(chǎn)環(huán)境；以辛勤的工作，為企業(yè)的大船護航。 一線的民工們由于缺乏安全意識，時刻使自己處于危險之中，他們的安全不僅關系到個人的家庭幸福，更牽動著公司的精神命 第 8 頁 共 14 頁 脈。有時候，安全就是一根安全繩，就是一頂安全帽，需要我們?nèi)o微不至的關懷現(xiàn)場施工作業(yè)的班組人員，為他們戴好帽，系好繩。 在施工現(xiàn)場的前線，不僅需要教育員工遵章守紀遠離 “ 三違 ” ，還需要管理者 “ 以身作則 ” 、 “ 言傳身教 ” 。這樣才能使安全教育、安全管理起到真正的效應，才能使每一位員工真正懂得 “ 安全 ” 的受益者是自己，才能使 “ 安全 ” 深入人心。否則，只把 “ 安全 ” 掛在口中，不落實在行動上，那么，安全教育、安全管理只能是走過場，起不到真正的作用，并且必將埋下人為的安全隱患。 保證安全，一定要樹立 “ 責任重于泰山 ” 的責任意識，從嚴要求，敢抓敢管，大膽揭露矛盾，果斷解決問題，在嚴格執(zhí)法的同時熱情服務，在安全管理以及檢查過程中始終要體現(xiàn)公平、公正、賞罰分明；要不斷創(chuàng)新，注重與時俱進，完善自我，增加安全管理的超前性。同時，安全專職人員應該熟練掌握 安全專業(yè)知識，才能預知危險、分析和控制危險，同時，還必須掌握和熟悉國家、地方、行業(yè)有關安全生產(chǎn)的一系列法律、法規(guī)和操作規(guī)程，以便在安全管理和監(jiān)督工作中做到依法監(jiān)督、按章指揮
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