0某年非公企業(yè)對(duì)于黨建工作計(jì)劃安排(編輯修改稿)
2025-08-26 12:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 立健全部門(mén)經(jīng)理績(jī)效考核制度， 運(yùn)用民主測(cè)評(píng)、民意調(diào)查、員工征詢(xún)、個(gè)別談話(huà)等多種手段，綜合評(píng)價(jià)部門(mén)經(jīng)理的德才表現(xiàn)，加大對(duì)不稱(chēng)職部門(mén)經(jīng)理的調(diào)整力度，嚴(yán)肅整治公司中存在的作風(fēng)散漫和消極怠工現(xiàn)象。 堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，繼續(xù)完善競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇機(jī)制，加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕部門(mén)經(jīng)理力度，探索部門(mén)經(jīng)理個(gè)性化培訓(xùn)和經(jīng)常學(xué)習(xí)的新途徑，建立部門(mén)經(jīng)理教育培訓(xùn)學(xué)分制，鼓勵(lì)部門(mén)經(jīng)理參加多種形式的教育培訓(xùn)，開(kāi)展部門(mén)經(jīng)理業(yè)務(wù)能力競(jìng)賽講座活動(dòng)，培養(yǎng)提高部門(mén)經(jīng)理理論素養(yǎng)和綜合能力。大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，堅(jiān)持深入實(shí)際、深入基層，了解實(shí)情，增進(jìn)與部門(mén)成員的感情，多為基 層、為部門(mén)成員辦實(shí)事、解難題。 加強(qiáng)各部門(mén)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)體建設(shè)。立足建設(shè)一支宏大的人才隊(duì)伍，結(jié)合新形勢(shì)下部門(mén)工作實(shí)際需要，加大對(duì)部門(mén)工作的經(jīng)紀(jì)人的指導(dǎo)、培訓(xùn)、管理和服務(wù)力度，不斷增強(qiáng)部門(mén)
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