00x年信訪穩(wěn)定述職報告(編輯修改稿)
2025-08-26 12:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的信訪領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，切實發(fā)揮常務(wù)副區(qū)長的角色作用，主動化解矛盾，維護(hù)穩(wěn)定。三是堅持每月排查和消除不安定因素制度。每周對不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，并依照 “ 分級負(fù)責(zé)、歸口辦理 ” ， “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，責(zé)任到單位，落實到個人。使許多重大信訪問題化解在萌芽狀態(tài)，真正做到 “ 大事化小，小事化無 ” 。 二、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實信訪工作責(zé)任制 一是堅持參加每季度的黨政聯(lián)席會和每月的信訪工作例會。共參加專題黨政聯(lián)席會 4 次，信訪例會 10 次，專題研究和解決信訪工作中存在的突出問題，對全區(qū)信訪工作提出建設(shè)性意見。二是按照區(qū)委統(tǒng)一安排，自覺堅持黨政領(lǐng)導(dǎo)周三公開掛牌接待上訪群眾制度。在接訪
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