3關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)長競(jìng)職演講稿范文(編輯修改稿)
2025-08-26 12:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，并要求全處干部、科室和所屬社區(qū)黨委成員在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，對(duì)照要求，查找實(shí)際工作中和作風(fēng)等方面存在的問題和不足，分析存在問題的主要原因，明確今后的努力方向。街道在整理、歸納、提煉的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步全面梳理了在城市管理、舊城改造、安全生產(chǎn)以及事關(guān)民 生的就業(yè)、優(yōu)撫、醫(yī)療等工作中存在的問題，深入剖析了產(chǎn)生問題的根源，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，制定出行之有效的解決方案 第 7 頁 共 15 頁 二、存在的主要問題及主要原因 （一）學(xué)習(xí)勁頭有待提高、工作缺乏創(chuàng)新意識(shí)和進(jìn)取心。 雖然工委反復(fù)強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高自身綜合素質(zhì)的重要性和必要性，但是一些干部職工還是對(duì)此認(rèn)識(shí)不足，致使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，表現(xiàn)在工作中就缺乏創(chuàng)新性思維、發(fā)散思維不夠，離區(qū)委建設(shè) “ 國內(nèi)一流的現(xiàn)代化生態(tài)型精品 XX 縣區(qū) ” 的戰(zhàn)略目標(biāo)要求無論是能力素質(zhì)還是工作作風(fēng)均還存在較大差距。 （二）干 部隊(duì)伍建設(shè)管理有待提高。 領(lǐng)導(dǎo)班子的政策理論水平、創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府的重大決策部署推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的能力有待進(jìn)一步提高。干部隊(duì)伍管理的科學(xué)性上有待加強(qiáng)，對(duì)干部管理表揚(yáng)多、批評(píng)少，注重結(jié)果多、開展經(jīng)常性的批評(píng)與自我批評(píng)少，干部教育管理還存在失之于寬、失之于軟的地方。應(yīng)該說，辦事處干部作風(fēng)整體上是好的，但有時(shí)個(gè)別同志還是存在工作上不敢挑重?fù)?dān)，不敢負(fù)責(zé)任，遇到問題不敢抓、不敢碰硬，抓工作較粗、質(zhì)量不高；組織紀(jì)律性不強(qiáng)的問題。 （三）惠民工程。 一是物業(yè)管理全覆蓋方面。由于轄區(qū)內(nèi) 居民院落多為老舊住宅，流動(dòng)人口較多，人員素質(zhì)差參不齊，沒有良好的環(huán)保和公共道德意識(shí)，習(xí)慣亂扔垃圾、亂堆雜物，影響院落環(huán)境整治，致使這些小區(qū)的物業(yè)管理水平不高，院落管理難度較大。二是就業(yè)工 第 8 頁 共 15 頁 作。失業(yè)人員檔案管理不夠規(guī)范，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)更新不夠及時(shí)；對(duì)失業(yè)人員培訓(xùn)針對(duì)性不強(qiáng)；就業(yè)政策的宣傳和服務(wù)力度不夠。 （四）城市管理工作。 一是群眾工作的藝術(shù)性有待增強(qiáng)。城市管理工作直接面對(duì)居民群眾，工作做得好與否，從一個(gè)側(cè)面體現(xiàn)了政府工作作風(fēng)的好壞和工作水平的高低。城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治暨五十百千示范工程（省級(jí)重點(diǎn)工 作），濱江路、蜀都大道風(fēng)貌整治、耿家巷片區(qū)風(fēng)貌整治（市級(jí)重點(diǎn)工作），耿家巷片區(qū)自主改造、大慈寺片區(qū)拆遷改造（區(qū)級(jí)重點(diǎn)工作）等重點(diǎn)工作我們都做了大量深入細(xì)致的群眾工作，但是，由于我們對(duì)新形勢(shì)下群眾工作的特點(diǎn)研究不夠深入，或設(shè)身處地為群眾著想不夠全面，或?qū)h和政府的政策宣傳不夠到位，方法、手段比較單一、態(tài)度有些生硬，技巧不夠、藝術(shù)性不強(qiáng)，因此，我們一些為民辦實(shí)事、辦好事的工程沒有得到群眾的普遍理解和支持，甚至遭到少數(shù)群眾的抵觸，使得工作推進(jìn)不快、效果不顯著，影響了工作進(jìn)程。二是執(zhí)法理念、執(zhí)法方法上缺乏創(chuàng)新，管理 缺乏前瞻性和預(yù)見性。雖然我們對(duì)城市管理工作采取了長效管理機(jī)制，也能在各類迎檢工作中，較好地完成工作任務(wù)，但平時(shí)針對(duì)部分商家出攤占道的問題，存在整治時(shí)有一定成效，整治后占道現(xiàn)象又死灰復(fù)燃的現(xiàn)象。同時(shí)，我們的隊(duì)員在對(duì)一些執(zhí)法難度較大、深層次的城市管理問題存在畏難情緒，輕重緩急把握不好，致使違規(guī)現(xiàn)象屢禁不止。 第 9 頁 共 15 頁 （五）安全生產(chǎn)。 公共聚集場(chǎng)所的安全監(jiān)管存在薄弱環(huán)節(jié)，部分樓宇、商場(chǎng)及在建工地的消防安全防洪意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)消防工作和安全生產(chǎn)不能引起足夠的重視，消防安全和安全生產(chǎn)等法規(guī)宣傳力度有待進(jìn)一步提 高。 三、下一步努力方向 （一）有效實(shí)施干部素質(zhì)提升戰(zhàn)略。 確保各項(xiàng)工作任務(wù)的完成和重大項(xiàng)目的順利推進(jìn)，干部隊(duì)伍建設(shè)是關(guān)鍵。一是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。教育引導(dǎo)班子成員勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，培養(yǎng)強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心， “ 把工作當(dāng)事業(yè)去追求、當(dāng)學(xué)問來研究 ” ，愛崗敬業(yè)，勇于直面困難，善于處理錯(cuò)綜復(fù)雜的問題，保障各項(xiàng)工作統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、快速推進(jìn)。二是深化干部隊(duì)伍教育管理，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度。嚴(yán)禁上下班遲到早退，嚴(yán)禁超越職權(quán)違章辦事和擅行其事，嚴(yán)禁工作時(shí)間
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1