(機關(guān)單位)主題教育專項整治工作方案(編輯修改稿)
2025-08-26 12:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 度短板的，要完善修訂 。對評比達標表彰和慶典節(jié)會論壇、津貼補貼和職工福利、辦公用房整改、領(lǐng)導(dǎo)干部參加研討會和論壇等存在 “ 模糊地帶 ” 的，要明確細化。 牽頭部門：局辦公室 。參與單位（部門）：局機關(guān)各處室，局直屬企事業(yè)單位 （四）整治形式主義、官僚主義，層層加重基層負擔，文山會海突出，督查檢查考核過多過頻的問題 認真落實中央、省委和市委關(guān)于 2024 年 “ 基層減負年 ” 各項部署和工作措施，把力戒形式主義、官僚主義作為主題教育重 第 5 頁 共 10 頁 要內(nèi)容，聚焦層層發(fā)文、層層開會、督查檢查考核過多過頻等問題，一件一件抓實整改。 各部門、各單位要緊密結(jié) 合工作實際，開展形式主義問題大排查，把自己擺進去，查找問題，深挖根源，扎實整改。重點解決隨意要求基層填表報數(shù)報材料，督查檢查考核重 “ 痕 ” 不重“ 績 ” ，脫離實際向基層發(fā)號施令等問題。重視糾正將紅頭文件改為白頭文件、明傳電報、便函等 “ 隱性文件 ” ，以調(diào)研指導(dǎo)、學習考察為名變相開展督查檢查考核等以形式主義反對形式主義的苗頭性、傾向性問題。 各部門、各單位要嚴格落實鎮(zhèn)辦發(fā)〔 2024〕 31 號文件有關(guān)要求，在摸清 2024 年文件、會議和督查檢查考核等底數(shù)，確定2024 年精簡目標的基礎(chǔ)上，對上半年文件、會議和督查檢查 考核情況進行統(tǒng)計，嚴格執(zhí)行審批報備制度，確保實現(xiàn)各部門、各單位發(fā)至縣級的文件減少 30%50%，需要基層簽訂的責任狀、填報的報表、使用的政務(wù) app 減少 50%以上，對交通運輸企業(yè)督查檢查考核事項減少 50%以上等目標。全面清理規(guī)范 “ 一票否決 ”和簽訂責任狀事項。 牽頭單位：局辦公室 。參與單位（部門）：局機關(guān)各處室，局直屬企事業(yè)單位 （五）整治領(lǐng)導(dǎo)干部配偶、子女及其配偶違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，甚至利用職權(quán)或者職務(wù)影響為其經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益的問 第 6 頁 共 10 頁 題 按照中央和省委、市委要求，進一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干 部配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)行為，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)或職務(wù)影響為其配偶、子女及其配偶經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益問題，推動領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、秉公用權(quán)。 領(lǐng)導(dǎo)干部要依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第 9 97 條規(guī)定的精神，進行個人申報，干部所在單位對申報情況進行匯總登記，有重點地進行抽查核實。 牽頭單位：局組織人事處 。參與單位（部
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