0x年8月7日組織生活會對照材料(編輯修改稿)
2025-08-26 12:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一步為公司發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的思路不寬，舉措不多。 （五）糾正 “ 四風(fēng) ” ，反對形式主義、官僚主義方面。 工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群 眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、負責(zé)的項目，存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠；在官僚主義方面，有時由于工作沖突的原因，還存在浮在單位多，走進基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其他工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準(zhǔn)確。深入基層少，經(jīng)常以任務(wù)多為借口，下基層接地氣少。這就導(dǎo)致了工作思路容易變窄，掌握不了實情，造成工作的針對性和實效性不強。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 （一）思想建設(shè)和理 論學(xué)習(xí)抓得還不夠 雖然能夠意識到加強思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)的重要性，但實際中做得卻不到位，認為黨的理論知道就行了，不需要花費過多的心思去研究，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。缺乏活 第 5 頁 共 9 頁 到老、學(xué)到老、改造到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學(xué)習(xí)，致使思維層次徘徊在低水平，在理論指導(dǎo)實踐上捉襟見肘。學(xué)習(xí)中有實用主義傾向，工作用得上的能積極地去學(xué)，暫時用不上的則不愿主動去學(xué)，使得自身的知識結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性。對思想建設(shè)和理論學(xué)習(xí)抓得不夠，是自己不能很好地運用習(xí)近平新時代中國特 色社會主義思想等黨的最新理論成果指導(dǎo)實踐的首要原因。 （二）黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠到位。 樹立 “ 四個意識 ” ，堅定 “ 四個自信 ” ，做到 “ 四個服從 ” ，是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育十幾年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠全面，認為中央的大政方針落實中只要不違反原則就可以了，因而在考慮問題中習(xí)慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。 （三）工作中 缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。 缺少站好最好一班崗的朝氣，在工作中習(xí)慣指派，把工作任務(wù)壓在做具體工作的同志身上，自己做具體工作
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