4某年安全生產(chǎn)監(jiān)察工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-24 18:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 換，沒有真正用公務(wù)員的標準、監(jiān)察人員的標準嚴格要求自己，在工作中也存在浮躁傾向，工作不求精、不求實。為迅速扭轉(zhuǎn)這一 傾向，支隊適時提出了 “ 誠實、求實、務(wù)實 ” 和 “ 作風嚴謹、紀律嚴明、監(jiān)察嚴格、服務(wù)嚴密 ” 的隊風，制訂了《支隊內(nèi)部工作管理制度》、《安全監(jiān)察執(zhí)法管理制度》、《工作規(guī)程》、《監(jiān)察執(zhí)法回訪制度》、《六項禁令》等規(guī)章制度，要求全體人員以 “ 三嚴四實 ” 的隊風嚴格要求自己，從點滴做起、從細微入手，自勵、自律，誠實、求實、務(wù)實，盡責履職開展好每一項監(jiān)察執(zhí)法工作，全面提高監(jiān)察執(zhí)法工作的執(zhí)行力。 現(xiàn)在，支隊各項工作已經(jīng)逐步展開，執(zhí)法工作起步穩(wěn)健，但是，這僅僅是好的開始，在今后的工作實踐中，還會遇到許多新情況、新問題，這就 需要我們始終強化制度意識，堅持制度管人。制度建設(shè)是一項長期的任務(wù)，特別是對于一個新組建的單位，要通過工作實踐，不斷健全和完善各項內(nèi)部管理制度和監(jiān)察執(zhí)法制度。強化制度意識，要從兩方面入手，一是要加強制度建設(shè)，健全和完善各項工作制度、管理制度和監(jiān)察制度；二是要加強制度的執(zhí)行力，用 “ 準軍事化 ” 的要求，認真執(zhí)行各項制度，做到令行禁止，執(zhí)行有力。通過長期的工作實踐，既建立起一套科學性強、易于操作的管理制度，又能夠嚴格執(zhí)行，從而做到作風過硬，不怕吃苦，紀律嚴明，達到提高盡責履職、工作執(zhí)行能力，達到“ 社會反響好，執(zhí)法效能 好 ” 的目的，成為讓政府放心、群眾滿
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