4某年審計協(xié)會年度工作計劃模板(編輯修改稿)
2025-08-24 18:28 本頁面
【文章內容簡介】 二、做強內部審計，提高內部審計工作總體水平 第 3 頁 共 5 頁 轉型創(chuàng)新，加快推進 “ 職業(yè)化、特色化、科學化 ” 進程，著力把我省內部審計 “ 人員搞得多多的，事業(yè)做得大大的，素質提得高高的 ” ，最大程度發(fā)揮內部審計應有作用。 （一）進一步加大人才培養(yǎng)管理力度，著力推進我省內部審計 “ 職業(yè)化 ” 發(fā)展。 研究首批內部審計專業(yè)人才培養(yǎng)、管理和使用的具體措施，充分發(fā)揮專業(yè)人才在協(xié)會 “ 服務、管理、宣傳、交流 ” 等多個層面的作用 。建立完善并發(fā)揮 專家咨詢委員會、學術研究委員會、專業(yè)人才評選委員會、培訓委員會、 cia 考試委員會等各專業(yè)委員會的作用，大力提高協(xié)會自律服務能力 。舉辦各類培訓班，加強培訓師資力量建設，創(chuàng)新培訓形式與手段，豐富培訓內容，切實提高培訓的針對性與及時性 。組織國際注冊內部審計師資格證書（ cia）考試，提升內審從業(yè)人員職業(yè)素養(yǎng)。 （二）進一步總結實務創(chuàng)新典型經驗，著力推進我省內部審計 “ 特色化 ” 發(fā)展。 在驗收 xx— xx 年轉型示范單位的基礎上，確定 xx— xx 年度轉型示范單位名單，進一步挖掘內部審計 “ 轉型創(chuàng)新、提升價值 ”的新典型、新經驗 。根據分類指導原則，結合實踐，
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