4某年學(xué)生會主席團學(xué)期工作總結(jié)及下期計劃(編輯修改稿)
2024-08-24 18:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 方法。在活 第 2 頁 共 3 頁 動上，確立并實行了部門責(zé)任制，整個活動交由部門承辦，其他部門協(xié)助，活動的監(jiān)督工作由主席團成員實施，并保留對活動的最終決定權(quán)。這樣既有明確分工又有必要合作，也就避免了因權(quán)責(zé)不清所導(dǎo)致的工作上的推委。這種方式可以提高部門對于活動的了解，加強責(zé)任意識，同時也是對學(xué)生會成員能力的鍛煉。 。學(xué)生會的成員從開始對學(xué)生工作 充滿熱情到后來會因為各種原因懈怠下來，這時的人力資源管理就顯得尤為重要了。具體有以下的環(huán)節(jié)： 1） .進行人力資源規(guī)劃。 2） .當(dāng)制定的人力資源規(guī)劃方案與當(dāng)前的情況存在差距
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