4某年處級述職述廉報告(編輯修改稿)
2025-08-24 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 計劃，有中心發(fā)言人，有討論發(fā)言稿。 ，進一步推進黨的組織建設(shè) 經(jīng)過嚴格的教育 、培養(yǎng)、考察程序，學院今年共培訓入黨積極分子 371 人，發(fā)展預備黨員 84 名，辦理預備黨員轉(zhuǎn)正手續(xù) 59 第 7 頁 共 15 頁 名。在 20xx 年的七一表彰活動中，教工一支部、學生二支部分別被評為學校先進基層黨組織 . ，努力營造學院的和諧氛圍。一是堅持聯(lián)系公共事業(yè)管理系，二是堅持與師生談心交心，一年來，與師生談話 50 余次 。三是組織或參與了博士教授座談會、青年教師座談會、行政人員座談會、學生干部座談會、在談博士座談會等，了解師生的思想動態(tài) 。四是組織黨員先后去桔子洲頭、岳麓山等地參觀學習，強化黨員的宗旨意識 。五是 積極參加新生開學典禮、畢業(yè)生畢業(yè)典禮、學生實習動員、學風建設(shè)大會、學生實習檢查、學生黨校培訓、學生文藝演出等，旨在融洽師生情感。 ，認真查找和整改問題 一是本人結(jié)合主題教育活動內(nèi)容，向全院教職工作了《加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的重要意義》的專題報告，引導教職工、特別是黨員提高對主題教育活動意義的認識 。二是廣泛征求各方面的意見，認真研究影響和制約本院工作的突出問題 。三是組織召開了民主生活會，查找領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部在思想解放、思想政治建設(shè)、領(lǐng)導作風方面存在的突出問題 。四 是布置教職工召開分析評議會，認真查找了師德師風和教學科研、工作作風中存在的突出問題。五是針對查找出來的突出問題，制訂整改方案和改進措施。 ，力求學院工作全面協(xié) 第 8 頁 共 15 頁 調(diào)可持續(xù)發(fā)展一是組織成立了深入學習實踐科學發(fā)展觀活動領(lǐng)導小組 。二是組織召開了全院學習動員大會 。三是組織通過聽取專家輔導、院黨委中心組學習、院黨委專題講座、支部學習等多種形式開展學習活動 。四是本人向教職工作了《把握科學發(fā)展觀的十個基本點》、《建設(shè)馬克思主義學習型政黨》 2 個專題輔導報告 。五是組織對學院教師的教風和 學生的學風情況進行了深入調(diào)研 。六是組織黨員圍繞如何深化教育教學改革。如何立志成才，報效祖國等主題進行討論 。七是組織深入剖析了院領(lǐng)導班子存在的主要問題、黨員領(lǐng)導干部和全院黨員中存在的問題。八是針對存在的問題提出了操作性較強的整改措施，并落實領(lǐng)導責任人，規(guī)定整改時限。九是認真進行了整改落實工作情況自查。到目前為之，多數(shù)整改問題得到有效解決，教師和學生反映良好，并對尚待進一步整改的問題提出了整改措施。 ，認真組織副處級、科級干部競聘 今年 8 月，在副處級干部競聘期間， 組織相關(guān)人員多次召開動員大會和競聘指導會議，鼓勵學院教職員工積極爭取機會，認真做好競聘并結(jié)合自己的經(jīng)驗指導競聘的相關(guān)事宜。學院共有 8人參與副處級干部競聘， 2 人連任， 2 人得到提拔。 11 月份，在科級干部競聘期間，組織召開全院動員大會 1 次，系為單位對符合條件的個人進行進一步動員，行政辦公室工作人員通過學院網(wǎng) 第 9 頁 共 15 頁 站、 qq 群、電話等方式對符合條件的個人進行相關(guān)事宜的及時通知和最后動員。最終，學院 3 人得到提拔， 1 人連任。 ，喜迎 60 周年校慶 組織成立了院校慶工作領(lǐng)導小組和工作小組 ，制定了學院喜迎 60 周年校慶接待工作方案。在學院畢業(yè)人數(shù)較少的情況下，經(jīng)過努力溝通聯(lián)系，有 20 多位畢業(yè)生回院參加校慶，學院給年輕的校友以熱情接待，使回校校友有賓至如歸的感覺。 ，穩(wěn)定學院各項工作秩序 為配合學校的甲流防控，及時組織指導成立了防控領(lǐng)導小組，制定了防控預案。具體舉措包括：向全體教職工和學生發(fā)放甲流防控知識宣傳單、通過班團例會宣講、要求全院學生進行每天體溫監(jiān)測和情況上報制度，要求全院學生減少不必要的室內(nèi)集會，
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