4某年大隊上半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-24 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教養(yǎng)人員的訓(xùn)練制度和行為規(guī)范制度及生活管理制度，強化了改造教育作風(fēng)規(guī)范，增強了有效性，規(guī)范了勞動教員人員的行為，維護(hù)改 造生活、學(xué)習(xí)、工作三個的秩序和三大現(xiàn)場的管理。 三、積極開展經(jīng)常性思想教育和經(jīng)常性管理工作，做好思想政治工作計劃。 在實踐工作中我們的做法。第一、堅持疏導(dǎo)方針及時了解掌握干警勞教學(xué)員的思想狀況，通過談心活動引導(dǎo)和幫助解決實際存在的思想問題及困難，使干警安心工作，勞教人員安心改造。第二、堅持落實經(jīng)常性思想工作與經(jīng)常性管理工作相結(jié)合，把思 第 3 頁 共 5 頁 想教育與管理相互滲透，相互作用，增強教育與管理互動效應(yīng)。第三、加強了對勞作區(qū)現(xiàn)場、業(yè)余時間、收工時人員和勞動工具的管理，使之經(jīng)?；?。第四、建立一支以干警、學(xué) 員班長、互監(jiān)組長為骨干的管理工作隊伍，以強化勞教人員的管理。第五、積極在干警和勞教人員中開展經(jīng)常性法紀(jì)教育活動，杜絕違法、違紀(jì)現(xiàn)象。堅決作到在干警隊伍中不出現(xiàn)違反 “ 三個不能 ” 、 “ 四個絕對不允許 ” 的事件發(fā)生，在勞教人員中決不發(fā)生違反所規(guī)所
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