【文章內(nèi)容簡介】 、依法辦事的意識，并認真做好干部職工的守法記錄卡等基礎工作。同時認真落實社會治安綜合治理的各級領導責任制，重視做好穩(wěn)定工作，及時化解和消除各類不安定因素，為企業(yè)革工作順利推行，提供良好有序的外部 第 9 頁 共 20 頁 環(huán)境。 四、組織機構 設立 精神文明建設委員會：主任： 副主任： 委員 要全面完成上述任務，實現(xiàn)創(chuàng)建目標，任務艱巨而繁重，我們有決心在公司黨委、經(jīng)理室和所黨政的領導下，全所上下、全體職工都要樹立起高度的責任感和榮譽 感，以主人翁姿態(tài)積極投入到各項工作中去，尤其是各級領導、廣大黨員和干部更要從己做起、刻苦好學、勤奮工作、開拓進取、團結協(xié)作，廉潔自律、為人表率，凝聚起廣大職工的力量，真正實現(xiàn)三個文明建設同步發(fā)展的目標，以新的業(yè)績和創(chuàng)建水平來展示 的嶄新形象。 創(chuàng)建文明單位工作計劃 2024 年創(chuàng)建文明單位工作計劃（ 2）|返回目錄為進一步推動我公司文明單位創(chuàng)建工作，促進公司環(huán)境面貌、整體效能、社會形象的提升，進一步提高高速公路管理水平，落實科學發(fā)展觀，更好地服務社會，推進社會主義和諧社會建設，實現(xiàn)底創(chuàng)建省級文明單位 目標，經(jīng)黨支部充分研究、討論，制定文明單位創(chuàng)建工作規(guī)劃如下： 一、指導思想 堅持以鄧小平理論和 xxxx 重要思想為指導，認真落實黨的xx 屆六中全會精神和省委八次黨代會精神，堅持以建設社會主義核心價值體系為根本，按照省委、省政府和省、市、區(qū)文明委 第 10 頁 共 20 頁 的工作部署，堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新管理機制，探索活動載體，圍繞中心、服務大局，團結和激勵廣大員工，促進公司全面、健康、快速發(fā)展。 二、整體思路和工作目標 以 ****主題教育活動為契機，以運營 管理工作為中心，全面提高員工思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，以優(yōu)化公司環(huán)境、提升公司整體形象為目標，在保持市級文明單位的基礎上，繼續(xù)努力，爭創(chuàng)省級文明單位，并積極服從行業(yè)和地方管理，加快青年文明號和文明示范路的創(chuàng)建步伐，以創(chuàng)促建，不斷提高員工的思想道德素質(zhì)，文明服務意識，提升公司整體管理水平，樹立以下工作目標： （一）加強組織建設。繼續(xù)加強四好領導班子和五好黨支部的創(chuàng)建工作。 （二）緊緊圍繞經(jīng)營目標，規(guī)范收費管理，提高服務水平，服務質(zhì)量和業(yè)務技能，力爭年底實現(xiàn)通行費收入 4000 萬元 。 （三）自覺按照《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，積極開展爭創(chuàng)文明部室、爭當文明員工活動。在全公司范圍內(nèi)掀起文明創(chuàng)建的良好氛圍。 （四）針對公司年齡結構特點，加強計劃生育管理，嚴格執(zhí)行國家的計劃生育政策，做自覺執(zhí)行計劃生育的模范。 （五）深化職工思想道德教育和文明素質(zhì)教育，認真組織員 第 11 頁 共 20 頁 工學習貫徹中央頒發(fā)的《公民道德建設實施綱要》以及 XX 市《市民文明公約》、《文明市民讀本》等，加強素質(zhì)教育。使用文明用語，加強文明服務，樹立公司文明形象。 （六）積極開展爭創(chuàng)愛 國衛(wèi)生先進單位活動，美化、綠化、亮化辦公、生活環(huán)境，維護良好辦公秩序。 （七）認真抓好反腐倡廉和黨風建設，對黨員進行經(jīng)常性、長期性警省教育。通過制作廉政網(wǎng)頁，建立廉政陣地，加強廉政教育，豐富廉政載體，逐步形成廉政文化體系。 （八）注重安全生產(chǎn)，杜絕安全事故。 三、具體措施 為了搞好文明單位創(chuàng)建工作，確保創(chuàng)建目標落實，結合公司實際，特制定以下措施： （一）加強領導，提高創(chuàng)建意識 抓好領導班子建設，促進文明單位創(chuàng)建健康發(fā)展。首先，文明單位創(chuàng)建計劃周全， 目標明確，措施具體，責任落實，保證創(chuàng)建工作扎實有效。其次，組織全員學習《關于省級文明單位評選和管理辦法的補充規(guī)定》，認真領會精神實質(zhì)，提高全面認識，努力達到創(chuàng)建文明單位目標的規(guī)范化、制度化、標準化。三是加大宣傳力度，把文明單位創(chuàng)建工作滲透到各項工作領域，營適創(chuàng)建文明單位良好氛圍，齊心協(xié)力開創(chuàng)文明單位創(chuàng)建新局面。 （二）加強組織建設，實行目標管理責任制 第 12 頁 共 20 頁 組織上健全，制度上落實，保證文明單位創(chuàng)建工作順利實施。 成立文明單位創(chuàng)建領導小組，公司一把手任組長，公司副總任副組長，下設辦 公室，負責創(chuàng)建規(guī)劃、組織實施、檢查評比、總結表彰等綜合協(xié)調(diào)及日常管理工作，各職能部門相互配合。 按照目標責任制，簽訂《度經(jīng)營目標責任書》、《廉政建設協(xié)議書》、《計劃生育協(xié)議書》、《安全生產(chǎn)責任書》等，使各項管理目標層層分解，責任到人。 定期召開專題會議，黨政工團齊抓共管，開拓新領域，發(fā)現(xiàn)新問題，積極參加市、區(qū)組織文明單位經(jīng)驗交流和文明課堂活動，向文明委及各文明單位學習取經(jīng)，取長補短，促進公司創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。 （三）深入開展思想道德教育 進一步加強職工思想道 德建設，認真學習貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，抓好職工文明素質(zhì)教育，加強形勢政策教育、理想信念教育，有針對性地加強和改進思想政治工作，幫助廣大干部職工堅定正確的理想信念。搞好三理教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，進一步完善職業(yè)道德規(guī)范，促進良好社會風尚的形式，努力實施三和行動，弘揚社會正氣，構建和諧鼎祥。