4某年關(guān)于最新基層黨建述職報告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 建工作的重要性認識不足，履職不到位，在工作中出現(xiàn)了重行政輕黨務(wù)、重目標任務(wù)輕督查落實、重 “ 顯績 ” 輕 “ 潛績 ” 的現(xiàn)象，根本上還是政績觀存在偏差。二是存在惰性思想。抓基層黨建工作有時以“ 啟動工作 ” 代替 “ 取得成效 ” 、 “ 一竿子到底 ” 的精神不夠， 第 4 頁 共 8 頁 沒有把每個環(huán)節(jié)抓具體、抓深入，有今日推明日的惰性思想，抓工作缺乏一以貫之的 “ 釘釘子 ” 精神。三是督促檢查不力。對黨建工作安排部署的多，跟蹤問效的少，缺乏抓鐵有痕、踏石留印的精神，僅限于聽匯 報、看臺賬、搞測評，導(dǎo)致部分支部存在 “ 抓與不抓一個樣，干多干少靠臺賬 ” 的應(yīng)付心理。有畏難思想和好人主義，考核結(jié)果運用乏力，獎懲機制不健全，不能完全發(fā)揮出激勵先進、懲治后進的作用。四是統(tǒng)籌兼顧不夠。沒能做到把黨建工作和中心工作有機結(jié)合，存在貪大求快、顧此失彼的情況，對推動基層黨建工作統(tǒng)籌兼顧不夠，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經(jīng)濟社會發(fā)展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。 三、下一步工作措施 。落實黨建工作第一責任人職責，增強 “ 主業(yè) ” 意識，把黨建工作記在心上、 扛在肩上、抓在手上，當抓黨建的 “ 行家里手 ” 。堅持每月開展黨建專題隨機調(diào)研不少于 1 次，每季度聽取 1 次黨建工作匯報，每半年分析 1 次影響黨建工作深入推進的重大問題，每年進行 1 次黨建目標考核。年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結(jié)果作為獎懲和使用干部的重要依據(jù)。 。進一步加強對基層干部和農(nóng)村黨員的教育培訓(xùn)，通過班子會、干部職工會、黨員會、群眾會、發(fā)放 第 5 頁 共 8 頁 資料等形式，大力開展以理想信念、社會主義核心價值觀、法律法規(guī)為主要內(nèi)容的宣傳教育，全鄉(xiāng)黨員輪訓(xùn) 1 遍，進一步提高黨員干部 素質(zhì)，凝聚干群合力。 。一是加大活動陣地建設(shè)。爭取財政獎補項目資金 91 萬元，提升鄉(xiāng)為民
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