4某年黨組織抓基層黨建工作述職報告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作還存在不少問題。 （一）落實主體責任存在差距。對黨建重要性、緊迫性的認識還沒有完全到位，有的書記沒有把黨建工作當作首責、主責，在落實第一責任上有缺失，親自參與、親自謀劃、親自推動不夠，習慣于當二傳手，當甩手 掌柜，沒有做到親力親為 。 有的班子成員認為黨建工作與己無關(guān)，重業(yè)務(wù)輕黨建，抓黨建的主動性、自覺性不夠 。 第 4 頁 共 7 頁 有的機關(guān)部門負責人不知道自己的主體責任是什么，依然按部就班，習慣于過去的工作方式。導(dǎo)致主體責任壓力傳遞層層遞減，沒有完全落實到位。 （二）落實黨建工作不夠堅決。一些支部的專項工作方案，照抄照搬，存在上下一邊粗的現(xiàn)象，存在著應(yīng)付、過關(guān)的心理和現(xiàn)象 。 一些黨建工作沒有做到全覆蓋，仍然存在盲區(qū)和死角，上熱中溫下冷，水沒有流到頭 。 一些黨建工作的檢查不深入、不徹底 ，浮皮潦草，粗枝大葉，標準打折扣，落實寬松軟 。 有的黨組織書記黨課講稿、黨員的學習體會從網(wǎng)上下載，結(jié)合自身實際不夠緊密 。 一些支部的黨日主題活動不鮮明，缺少具有公路特色的活動方案。 （三）開展組織活動不夠嚴格。一些單位黨的組織生活制度落實的不規(guī)范，三會一課制度形式單一，大多數(shù)都是開展傳達學習，日常的討論交流空洞、質(zhì)量不高，吸引力不強 。 黨費收繳制度落實不嚴格， 2 個月或者一個季度收繳一次黨費，嚴重違規(guī) 。 每月一次支部黨員大會，每半個月一次黨小組會，落實不規(guī)范、 不嚴格、不到位。 第 5 頁 共 7 頁 （四）作風紀律建設(shè)不夠深入。考勤紀律管理松懈，日常管理松散，工作時間從事與工作無關(guān)的事情還依然存在 。 相互推諉扯皮，推動工作遲緩，慢節(jié)奏、慢半拍的現(xiàn)象還沒有完全杜絕 。
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