【文章內(nèi)容簡介】 充分發(fā)揮 times。自主創(chuàng)新示范區(qū)核心區(qū)的優(yōu)勢，創(chuàng)新思路方式、創(chuàng)新體制機(jī)制，更大力度、更高層面引進(jìn)各類高層次人才。 搭建引才育才平臺，繼續(xù)策劃開展好中國times。優(yōu)秀人才博覽會等活動，舉辦人才政策推介會，搭建用人 第 9 頁 共 20 頁 單位和人才主體交流互動平臺，引進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需專業(yè)人才 。充分發(fā)揮用人單位主體作用，加大用人單位引才扶持力度，對引進(jìn)的高精尖缺型人才予以適當(dāng)獎勵 。鼓勵有條件的企事業(yè)單位申報建立院士工作站、博士后科研工作站，打造我市高層次人才引進(jìn)和培養(yǎng)平臺。創(chuàng)新人才服務(wù)理念，認(rèn)真抓好市級行業(yè)拔尖人才的培養(yǎng)選拔和考核管理，打通人才成長通道，激發(fā)全市各類人才干事創(chuàng)業(yè)熱情 。以 times。英才計劃為主體，抓好 times。英才論壇、 times。英才計劃示范基地等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)，形成 times。英才品牌效應(yīng) 。建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系專家制度，優(yōu)化人才日常服務(wù)保障機(jī)制，為優(yōu)秀人才提供便捷、高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造良好的人才發(fā)展生態(tài)環(huán)境。同時注重發(fā)揮歐美同學(xué)會、留學(xué)聯(lián)誼會等引才平臺作用。 四、激活創(chuàng)造力、激發(fā)凝聚力、激醒戰(zhàn)斗力，以高度的政治緊迫感夯實基層組織基礎(chǔ) 。研究制定關(guān)于 times。市黨建工作實施意見，以強(qiáng)化政治功能、提升服務(wù)功能為根本，以建好黨員隊伍、建強(qiáng)基層干部隊伍為關(guān)鍵，以抓好經(jīng)費 保障、陣地保障為支撐，以解決企業(yè)黨建工作和農(nóng)村黨建工作發(fā)展不平衡為重點，以實現(xiàn)黨的組織全覆蓋、黨的工作全覆蓋為目標(biāo)，全力推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，推進(jìn)管黨治黨從寬松軟走向嚴(yán)實硬，增強(qiáng)基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，全面提升基層 第 10 頁 共 20 頁 黨建工作水平。 。以村兩委換屆為契機(jī)，堅持三有三帶標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格候選人資格條件，核定村干部職數(shù)，大力倡導(dǎo)支書、主任一肩挑和村兩委班子交叉任職，選齊配強(qiáng)村級組織班子尤其是黨組織書記，每村建立 3～ 7 人的后備干部隊伍。加大日常教育培訓(xùn)力度，提升綜合 能力素質(zhì)。選派一批有發(fā)展?jié)摿Φ霓r(nóng)村干部，到高?；螯h校定向培養(yǎng)?？h（市、區(qū)）委負(fù)責(zé)將農(nóng)村基層黨組織書記每年集中輪訓(xùn)一遍，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)將農(nóng)村基層黨組織其他班子成員輪訓(xùn)一遍，縣鄉(xiāng)黨委書記要帶頭授課。拓寬基層干部成長空間，擇優(yōu)將村兩委正職選入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子或招錄為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員。健全關(guān)懷幫扶離任村干部機(jī)制。加強(qiáng)對駐村第一書記的日常考核管理，確保作用有效發(fā)揮。健全完善農(nóng)村基層干部目標(biāo)承諾、民主評議、述職述廉、考核獎懲、底線管理等制度，對觸犯行為底線的嚴(yán)格問責(zé)處置，考核結(jié)果與補(bǔ)貼發(fā)放、評先表優(yōu)、提拔使用等掛鉤。 。嚴(yán)格按照臺賬時間節(jié)點，加強(qiáng)對符合換屆條件仍未換屆基層黨組織的指導(dǎo)，確保按期完成換屆 。因特殊情況申請延期的，從嚴(yán)把握登記，及時提醒。研究制定關(guān)于規(guī)范市管黨委換屆工作的意見，區(qū)分不同情況，做到三堅持：堅持主動請示與屆期提醒相結(jié)合，堅持尊重單位意見與組織考察相結(jié)合，堅持定期報告與平時了解相結(jié)合，有效增強(qiáng)對黨 第 11 頁 共 20 頁 組織的管理服務(wù)，實現(xiàn)換屆工作規(guī)范化。 。各級黨委要把國企黨建工作納入整體工作部署和黨建總體規(guī)劃，每半年聽取 1 次工作匯報、開展 1 次集中 督導(dǎo)。建立健全組織部門統(tǒng)一歸口、國資監(jiān)管部門責(zé)任明晰、相關(guān)職能部門與企業(yè)黨組織有機(jī)銜接的國企黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制。全面推行黨委書記、董事長一肩挑，推進(jìn)黨委班子成員和經(jīng)營管理人員雙向進(jìn)入、交叉任職。明確黨組織的法定地位，完善議事規(guī)則和三重一大事項決策制度，嚴(yán)格落實黨務(wù)工作機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費保障，確保黨的組織和黨的工作全覆蓋。探索建立駐 times。央企、省企黨組織與地方黨委、企業(yè)黨組織合作機(jī)制，建立聯(lián)誼性、行業(yè)性、區(qū)域性黨建合作平臺，健全地企人才雙向掛職制度，加強(qiáng)人才交流，實現(xiàn)合作共贏。推行國有企業(yè)黨組織書記抓黨建述 職評議考核工作，考核結(jié)果與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核等次、薪酬掛鉤。 。積極探索農(nóng)村、社區(qū)、兩新組織、機(jī)關(guān)、中小學(xué)校和國有企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織設(shè)置和發(fā)揮作用的有效途徑。開展農(nóng)村基層黨組織劃類升級，促進(jìn)先進(jìn)黨組織晉位升級，爭創(chuàng)黨建示范點。開展軟弱渙散基層黨組織整頓回頭看，對前八批后進(jìn)黨組織按照不低于 10%的比例自查，針對有反彈現(xiàn)象的后進(jìn)村，實行縣處級黨員干部包村兜底整頓。貫徹落實全國城市基層黨建工作座談會精神，以社區(qū)黨組織五化建 第 12 頁 共 20 頁 設(shè)為重要抓手，深入實施社區(qū)黨建示范化工程，持 續(xù)深化社區(qū)大黨委建設(shè)，以黨的建設(shè)引領(lǐng)社會治理創(chuàng)新，鞏固黨在城市基層的執(zhí)政根基。成立非公經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨工委，指導(dǎo)各縣（市）區(qū)成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)、落實人員編制 。全力實施兩新組織黨建示范化工程，通過開展 5 個 1 主題活動、建好產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)黨建平臺的 5+1 工作模式，加強(qiáng)兩新組織、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)等新興領(lǐng)域黨建工作。研究制定《關(guān)于建立健全機(jī)關(guān)黨建述職評議考核工作機(jī)制的意見》，開展機(jī)關(guān)黨建述職評議，市直機(jī)關(guān)工委向市委述職，黨委單位向機(jī)關(guān)黨建述職大會述職，其他單位向黨建聯(lián)絡(luò)組述職，黨員向支部述職。扎實推進(jìn)中小學(xué)校黨組織和黨的工作 全覆蓋，抓好德育和思想政治工作，健全完善中小學(xué)校、民辦學(xué)校黨建工作管理體制，增強(qiáng)黨組織政治功能，充分發(fā)揮政治核心作用。 。堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，落實控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用總要求，嚴(yán)格工作程序和紀(jì)律，把好黨員入口關(guān)，重視從青年工人、農(nóng)民、知識分子中發(fā)展黨員。實施黨員分層分級集中輪訓(xùn)，抓好農(nóng)村黨員教育培訓(xùn)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨員和專職黨