4某年黨性剖析材料(編輯修改稿)
2025-08-24 17:38 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 習(xí)得相對(duì)少些，沒有擠出時(shí)間進(jìn)行及時(shí)充電。有時(shí)為了寫些文章材料，顯示一點(diǎn)理論水平，總是尋尋覓覓，查查找找。這樣使自己對(duì)平安建設(shè)、和諧社會(huì)建設(shè)的重大意義認(rèn)識(shí)不夠到位、重視不夠，對(duì)中央和省、市戰(zhàn)略部署宣傳、執(zhí)行、落實(shí)力度不夠，特別是所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)在治安防范和安 全監(jiān)管方面沒有真正形成齊抓共管工作局面。 二是缺乏主動(dòng)的開展思想工作。平時(shí)主動(dòng)找同志們交流思想，解決問題相對(duì)少一些，而被動(dòng)的處理矛盾相對(duì)多一些，主要是隨著年歲的增大，惰性也增大。認(rèn)為少吃咸魚少口干，少捅矛盾少是非。實(shí)際上還是群眾觀念不太強(qiáng)，我應(yīng)該進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨意識(shí)，多關(guān)心大家，盡可能多為大家辦一點(diǎn)實(shí)事。 三是缺乏積極的開展批評(píng)。切實(shí)開展批評(píng)和自我批評(píng)，勇于揭露和糾正工作中的缺點(diǎn)、錯(cuò)誤，堅(jiān)決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。這既是黨員干部履行的義務(wù)，又是黨的三大法寶之一?？陀^地講，現(xiàn)在能做好自我批評(píng)的 就算不錯(cuò)了，誰(shuí)都知道，得罪人沒有什么好處。如前所述，隨著時(shí)間的推移，年紀(jì)大了，惰性多了，銳角變圓了，大多時(shí)間也是老好人了。 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 四是缺乏創(chuàng)新的開展工作。由于工作時(shí)間長(zhǎng)、閱歷廣，別人認(rèn)為我是老資格，自己也同樣認(rèn)為，這樣別人不太愿意進(jìn)言，自己也不太愿意聽別人進(jìn)言，大事不想下力氣做，小事又不太想做。這樣使自己對(duì)所分包鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素工作做得不深入、不細(xì)致，矛盾排查機(jī)制、群防群治機(jī)制落實(shí)抓得不到位，縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)綜治網(wǎng)絡(luò)作用發(fā)揮不充分，農(nóng)村治安防控能力、安全監(jiān)管能力不強(qiáng)。 五是缺乏務(wù)實(shí)具體的 狠抓工作落實(shí)。有時(shí)工作不愿吃苦，特別是近幾年，工作是不夠深入的，不夠艱苦的，主張規(guī)范性管理，多發(fā)揮下面同志的作用，自己動(dòng)手少一些，有點(diǎn)不想動(dòng)，原來在四勤方面是做得比較好的?，F(xiàn)在腦勤、嘴勤做得比較好一點(diǎn)，因?yàn)椴桓悴恍?，手勤、腿勤做得差一點(diǎn)。這樣使自己對(duì)工作重安排輕落實(shí)，缺少一抓到底精神。對(duì)所安排的工作落實(shí)解決情況過問少一些，開會(huì)發(fā)文件較多，對(duì)執(zhí)行情況檢查督促較少。 三、原因剖析 自身學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，組織學(xué)習(xí)缺乏經(jīng)常性，開展工作缺乏主動(dòng)性，開展批評(píng)出現(xiàn)躲閃性，創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)，宗旨意識(shí)不夠牢， 勤政要求不夠嚴(yán)。深刻剖析出現(xiàn)這些問題的原因主要在于： 一是黨性意識(shí)有點(diǎn)弱化。老資格、固步自封等現(xiàn)象，是沒有堅(jiān)持共產(chǎn)黨人先進(jìn)性的表現(xiàn)，只有常抓理論學(xué)習(xí)、思想政治工作，才能統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動(dòng)，才能發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 思想政治工作不到位，說明黨性觀念不夠強(qiáng)。 二是宗旨意識(shí)有點(diǎn)退化。全心全意為人民服務(wù)，這是我們建黨的根本宗旨。對(duì)工作不能積極主動(dòng)，這說明宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，不夠牢固。 三是標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)有點(diǎn)淡化?；乇苊?，避重就輕，對(duì)不良現(xiàn)象不
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