4某年黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核述職報告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:37 本頁面
【文章內容簡介】 律，同時也讓員工和顧客知道共產黨員就在我身邊，如有困難，有問題可以找黨員，讓黨員有當大家的主心骨的意識。 同時， times。結合企業(yè)特點，創(chuàng)新思路，開展了一系列活動。一是組織學習，弘揚正能量。為了讓全體黨員能堅決在政治上同黨中央保持一致，絕對服從黨中央的領導，堅決準確無誤地貫徹黨的路線方針政策，從黨組織成立以來，一直堅持學習。我們黨支部每次開會必學 times。篇文章，支部成員平時閱讀 黨報黨刊時注意搜集、剪貼，每次黨員大會都要學習 times。篇左右的結合時政的文章。 我們的學習注意了講政治、講黨性、講道德、講奉獻、講紀律、講團結、講大局還有職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的主要內容。十五年來，已經學習各種文件及報刊文章 times。余篇，并留有學習過的文章篇目記錄。二是增強凝聚力和執(zhí)行力。為了把全體黨員都凝聚在黨旗下并真正發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘、領導核心的作 第 4 頁 共 6 頁 用，十五年來我們堅持一年一個口號，一年一個活動，靠口號激勵大家，靠活動凝聚人心和力量。 三是著力開展企業(yè)黨員職工雙向培養(yǎng)活動。即 努力把企業(yè)要求入黨的優(yōu)秀員工培養(yǎng)發(fā)展成共產黨員（已發(fā)展 times。批 times。人），把黨員骨干培養(yǎng)成企業(yè)優(yōu)秀人才，提拔為干部并推向領導崗位，從而達到建立一支比較穩(wěn)定的骨干隊伍，為企業(yè)培養(yǎng)了大批骨干力量。為民營企業(yè)的經營發(fā)展發(fā)揮了保駕護航的作用。目前公司科長、處長、店長、經理崗位上的黨員占比為 times。%。 二、存在的主要問題及原因 （一）流動黨員管理缺乏有效措施。民營企業(yè)人員合理流動是正常的，一些從 times。公司離職的黨員，有的是出于對 times。公司的留
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