4某年黨建工作要點及工作計劃(編輯修改稿)
2025-08-24 17:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 教育、道德教育和專業(yè)化能力提升，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)理論，強信息，筑牢信仰之基，補足精神之鈣，把穩(wěn)思想之舵，以干部需求為導(dǎo)向 第 4 頁 共 8 頁 設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，增強培訓(xùn)的針對性和實效性。加強學(xué)風(fēng)建設(shè)，把從嚴治黨貫穿到干部教育培訓(xùn)全過程各方面，注重理論聯(lián)系實際，將培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化為實際工作。 （六）嚴格干部日常監(jiān)管。嚴格落實機關(guān)黨委抓黨建的主體責(zé)任要求，強化紀委的監(jiān)督責(zé)任，不講責(zé)任，不講追究，再好的制度也會成為紙老虎、稻草人，和紀檢部 門做好銜接，建立信息通報共享機制，加強信息溝通，建立干部監(jiān)督臺賬，及時掌握干部情況，加強班子成員 “ 一崗雙責(zé) ” ，深化運用監(jiān)督執(zhí)紀 “ 四種形態(tài) ” ，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。 （七）嚴把干部考核關(guān)。深入學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，嚴格執(zhí)行干部考察考核制度，把政治標準貫穿干部考核工作始終，要全面地歷史地辯證地考察識別干部，注重一貫表現(xiàn)和全部工作，功夫下在平時，看干部的長期表現(xiàn)。要近距離接觸干部，觀察他們對重大問題的思考以看其見識見解，觀察他們對群眾的感情以 看其稟性情懷，觀察他們對名利的態(tài)度以看其境界格局，觀察他們的為人處世方式以看其道德品質(zhì)，觀察他們處理復(fù)雜問題的能力以看其綜合素質(zhì)，做到既知人之短、知人之長，也知人長中之短、知人短中之長。針對干部隊伍中存在的 “ 庸散懶 ” 現(xiàn)象，進一步嚴格績效考核制度，通過量化考核指標，硬化考核標準，強化考核措施，加大獎懲力度，進一步調(diào)動機關(guān)工 第 5 頁 共 8 頁 作人員的工作積極性，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。 三、抓好基層黨組織建設(shè)，推進基層黨建逐步完善 （八）抓好基層黨組織建設(shè)。進一步推進基層黨支部建設(shè)科學(xué)化、標準化和制度化， 堅持抓基層、打基礎(chǔ)，切實夯實基層工作，努力實現(xiàn) “ 創(chuàng)特色、增活力、站前列 ” 的目標，落實好 “ 常規(guī)工作上臺階、重點工作求突破、考核工作爭先進、特色工作出亮點 ” 的思路，著重在 “ 農(nóng)村
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