4某年供電公司領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告(編輯修改稿)
2025-08-24 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 名不斷進(jìn)位。 整體推進(jìn)全面營銷精 細(xì)化管理。對各供電所的營銷基礎(chǔ)資料目錄進(jìn)行了全面清理和完善，促使各所基礎(chǔ)資料管理不斷夯實。開展了供用電合同清理、一戶一檔清理、零度戶清理、營銷數(shù)據(jù)質(zhì)量清理、互感器信息清理、農(nóng)排用戶清理以及公司設(shè)施用電管理清理整頓，有力的促進(jìn)了公司營銷基礎(chǔ)管理和現(xiàn)代化管理水平的提升。加強了營銷 ? 一科三中心 ? 的延伸管理，實現(xiàn)了機(jī)關(guān)科室和基層單位的對口督導(dǎo)，強化了營銷工作的聯(lián)動管理，促使各項工作形成閉環(huán)，提升了營銷工作管控水平，有力的推動了基層供電所各項工作進(jìn)度。加強了對營銷全面精細(xì)化指標(biāo)的宣貫和督導(dǎo)力度，落實責(zé)任指標(biāo)到部門、落 實到專責(zé)，提前對各項指標(biāo)進(jìn)行預(yù)測分析，確?？己说梅衷诟餍值芸h市公司中排名靠前，自 7月份市公司正式考核以來，公司得分均較為靠前， 8 月份還獲得月度精細(xì)化管理紅旗單位。 加大了營銷專項工作督導(dǎo)力度。開展了標(biāo)準(zhǔn)化供電所創(chuàng)建工作，確定陶店供電營業(yè)所和火車站開發(fā)區(qū)供電營業(yè)所為今年創(chuàng)建的重點，對兩個供電所的硬件環(huán)境和軟件管理水平也進(jìn)一步升級和完善，陶店供電營業(yè)所已于 7 月份順利通過市公司驗收創(chuàng)建成功，火車站開發(fā)區(qū)供電營業(yè)所也已達(dá)到創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，即將接受驗收。 第 7 頁 共 13 頁 開展了業(yè)擴(kuò)報裝 ? 三指定 ? 的專項清理，責(zé)任分解到部門，對照標(biāo)準(zhǔn) 開展了自查自糾，對存在的問題限期進(jìn)行整改。穩(wěn)步推進(jìn)社會化代收工作，認(rèn)真借鑒外部經(jīng)驗，加強橫向溝通聯(lián)系，勤下基層，重點督導(dǎo)，工作成效顯著，目前已簽約 4000 余戶，其中南湖供電營業(yè)所已完成 95%用戶的簽約，成為黃岡供電系統(tǒng)內(nèi)首個? 綠卡所 ? 。計量封鉗封印全履蓋工作全面啟動，進(jìn)一步明確了計量封鉗封印的工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程，并下發(fā)相應(yīng)的臺賬表格，確定陶店供電營業(yè)所為推廣計量封鉗封印全履蓋的試點單位，通過努力，該項工作得到了上級公司的充分肯定，我公司的經(jīng)驗做法在全市進(jìn)行推廣。開展了電力價格清理工作，積極與地方政府、市公司 相關(guān)部門聯(lián)動，對轄區(qū)內(nèi)三家小鋼廠進(jìn)行了檢查，在確保電費回收的同時，對其采取了高壓解火。確保了電力價格檢查工作落實到位。開展了春季營業(yè)普查工作，抽調(diào)專班，全面而有重點地開展檢查，共計檢查 7 個高損臺區(qū)，現(xiàn)場核實電價 158 戶，檢查業(yè)務(wù)工作單 354 份、各類供用電合同 289 份，補收電量 萬千瓦時，補收電量電費 萬元。 企業(yè)管理不斷加強 績效管理有序推進(jìn)。制定了《績效考核管理辦法》，根據(jù)各科室及班組的經(jīng)營范圍和業(yè)務(wù)特點，對公司績效考核管理辦法關(guān)鍵指標(biāo)進(jìn)行了修訂，將員工的薪酬與其業(yè)績貢獻(xiàn)緊 密聯(lián)系起來，根據(jù)各單位經(jīng)營業(yè)績，嚴(yán)格兌現(xiàn)薪酬，切實發(fā)揮業(yè)績考核強激勵、 第 8 頁 共 13 頁 硬約束的功能。 薪酬分配逐步完善。圍繞公司年初目標(biāo)，結(jié)合實際情況重新修訂了《 xx 供電公司單位負(fù)責(zé)人年度業(yè)績考核管理辦法》，細(xì)化了年度業(yè)績考核指標(biāo)，統(tǒng)一了考核評價標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)了業(yè)績考核流程。逐步規(guī)范獎金發(fā)放行為，合理控制工資計劃，每月薪酬發(fā)放保持均衡，保證職工收益合理規(guī)避個人所得稅。認(rèn)真執(zhí)行了獎勵向一線員工傾斜的政策，配合安保科完成了每月兩票考核獎懲兌現(xiàn)。 勞動用工日趨規(guī)范。按市公司要求，切實加強人員信息管理，完成了 erp 和管控對接工作，全民工、集體工、農(nóng)電工基本信息逐步完善，在冊職工重新簽訂了勞動合同，集體工在主業(yè)崗位及全民工在集體崗位的，簽訂了借工協(xié)議。嚴(yán)格執(zhí)行市公司勞動用工政策，把好農(nóng)電工、社會化用工入口關(guān)，規(guī)范業(yè)務(wù)外包、勞務(wù)派譴、非全日制用工等多種用工形式，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。嚴(yán)格執(zhí)行 ? 新員工基層一線
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