4某年信訪干部個(gè)人述職報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-24 17:22 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 第 2 頁 共 3 頁 破解信訪工作難題。一是建立干部經(jīng)常下訪的工作機(jī)制。及時(shí)發(fā)現(xiàn)各種苗頭性、傾向性的問題，提前調(diào)處排查，把問題解決在基層，把矛盾消化在萌芽狀態(tài)。二是建立領(lǐng)導(dǎo)定期接訪工作制度。不定期到群眾意見多的地方， 下訪接待群眾，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，化解事關(guān)群眾切身利益的矛盾糾紛，負(fù)責(zé)督辦解決群眾的困難問題。三是建立信訪案件處理反饋工作流程。對(duì)下訪反映出來的問題，認(rèn)真研究，統(tǒng)籌謀劃，集中分辦，逐項(xiàng)解決，逐一落實(shí)，并將落實(shí)方案和責(zé)任單位負(fù)責(zé)人的聯(lián)系方式告知上訪人，落實(shí)情況接受群眾監(jiān)督，形成落實(shí)有力、反饋及時(shí)的工作局面。 在
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