4某年企業(yè)安全生產演講稿(編輯修改稿)
2025-08-24 17:18 本頁面
【文章內容簡介】 間短，工作經驗不足，工作能力有待進一步提高；另一方面，他們往往表現得很自信，常喜歡在他人面前表現自己的能力，出風頭 露一手 。如不懂裝懂，盲目操作；一知半解，充當 內行 ；亂摸亂動，生硬作業(yè)等等；更有甚 第 3 頁 共 5 頁 者，連經常操作的設備部件名稱都不知道，可謂初生牛犢不怕虎，急于表現自己，以自己 或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用，用鮮血和生命證實安全規(guī)程的科學性。 。持有這種心理的人多為參加工作年限較長的員工。他們自以為已有多年本崗位、本工種的操作經驗和作業(yè)實踐經驗，在 過的橋比年青人走的路還長 的思想作祟下，在實際工作中往往表現得自傲、自負。又或者，對他人合乎科學的道理和中肯的勸告麻木不仁，聽不入耳，自認多年以來就是這么干的，從沒出過事故；或者憑 老經驗 辦事，吃 經驗 飯，習慣性違章等。 。抱有這種心理員工的特點是：工作低標準、馬虎從事、辦事湊 合、敷衍塞責，缺乏主人翁意識、事業(yè)心和工作責任感。他們在工作中抱著不負責任的態(tài)度，視安全規(guī)章和作業(yè)程序為兒戲。如：加工作業(yè)中輕微的危險苗頭不處理，只要保證本班不出問題即可；跑、冒、滴、漏不堵塞，只要本班能生產即可，諸如此類，都是得過且過的心理表現。
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