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4某年企業(yè)安全生產演講稿(編輯修改稿)

2025-08-24 17:18 本頁面
 

【文章內容簡介】 間短,工作經驗不足,工作能力有待進一步提高;另一方面,他們往往表現得很自信,常喜歡在他人面前表現自己的能力,出風頭 露一手 。如不懂裝懂,盲目操作;一知半解,充當 內行 ;亂摸亂動,生硬作業(yè)等等;更有甚 第 3 頁 共 5 頁 者,連經常操作的設備部件名稱都不知道,可謂初生牛犢不怕虎,急于表現自己,以自己 或他人的痛苦驗證安全制度的重要作用,用鮮血和生命證實安全規(guī)程的科學性。 。持有這種心理的人多為參加工作年限較長的員工。他們自以為已有多年本崗位、本工種的操作經驗和作業(yè)實踐經驗,在 過的橋比年青人走的路還長 的思想作祟下,在實際工作中往往表現得自傲、自負。又或者,對他人合乎科學的道理和中肯的勸告麻木不仁,聽不入耳,自認多年以來就是這么干的,從沒出過事故;或者憑 老經驗 辦事,吃 經驗 飯,習慣性違章等。 。抱有這種心理員工的特點是:工作低標準、馬虎從事、辦事湊 合、敷衍塞責,缺乏主人翁意識、事業(yè)心和工作責任感。他們在工作中抱著不負責任的態(tài)度,視安全規(guī)章和作業(yè)程序為兒戲。如:加工作業(yè)中輕微的危險苗頭不處理,只要保證本班不出問題即可;跑、冒、滴、漏不堵塞,只要本班能生產即可,諸如此類,都是得過且過的心理表現。
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