4某年人社工作報(bào)告(編輯修改稿)
2024-08-24 17:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 步推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，完成職業(yè)技能鑒定 ?人次，其中高級(jí)工以上 ?人次，完成高技能人才培訓(xùn) ?人，聯(lián)合組織開展了兩次職業(yè)技能大賽活動(dòng)。農(nóng)墾科技職業(yè)學(xué)院被 批準(zhǔn)為 XXX 高技能人才培訓(xùn)基地。職稱評(píng)審工作在加強(qiáng)制度建設(shè)，規(guī)范初級(jí)職稱考核認(rèn)定的基礎(chǔ)上，立足服務(wù)，嚴(yán)格把關(guān)，在調(diào)動(dòng)廣大專業(yè)技術(shù)人員 ? 創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu) ? 的積極性方面發(fā)揮了杠桿 作用。 XXX 人事考試工作程序規(guī)范，紀(jì)律嚴(yán)明，連續(xù)三年獲得全省綜合評(píng)比一等獎(jiǎng)。 （四）以勞動(dòng)關(guān)系和諧為目標(biāo)，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作取得新突破。 認(rèn)真開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查，保證了監(jiān)察領(lǐng)域、監(jiān)察內(nèi)容、監(jiān)察對(duì)象的全覆蓋。農(nóng)民工工資保障金繳存率？ %，群眾投訴舉報(bào)、信訪和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件結(jié)案率？ %，第 6 頁 共 12 頁 企業(yè)誠信等級(jí)評(píng)價(jià)覆蓋率？ %，均完成了年初計(jì)劃指標(biāo)。為了加大重點(diǎn)行業(yè)的勞動(dòng)保障監(jiān)察力度。推廣了紅興隆管理局對(duì)建筑施工場(chǎng)所管理、規(guī)范用工管理的基本經(jīng)驗(yàn)和做法，在全 XXX 起到了示范推動(dòng)作用。 9 月份組織 9 個(gè) XX 開展了以建筑施工企業(yè)為 重點(diǎn)的勞動(dòng)保障交叉執(zhí)法檢查，對(duì)全年勞動(dòng)保障監(jiān)察工作開展情況進(jìn)行了一次檢驗(yàn)。全年排 查建筑工地？個(gè)，下達(dá)整改通知書？份，對(duì)？家建筑施工企業(yè)依法進(jìn)行了處罰，為？名農(nóng)民工追討工資？萬元。創(chuàng)新了誠信等級(jí)評(píng)價(jià)結(jié)果公示制度。為了加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，提高企業(yè)建設(shè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的自覺性，從 2024 年起，建立了對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果向社會(huì)公示制度和 Α 級(jí)企業(yè)流動(dòng)掛牌制度。這一舉措，不僅有效提高了企業(yè)對(duì)誠信等級(jí)評(píng)價(jià)工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方合法權(quán)益起到了積極的推動(dòng)作用。 XXX 勞動(dòng)合同和集體合同簽訂率均達(dá)？ %以上。勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作取得成效。2024 年， XXX 有三個(gè)縣被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)標(biāo)兵單位，有 4 個(gè) X 和 3 個(gè) X 被評(píng)為省級(jí)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)單位，受到表彰。 （五）以公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，人事制度改革工作取得新突破。 及時(shí)落實(shí)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位各項(xiàng)工資福利政策，強(qiáng)化了機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外用工管理。積極推進(jìn)事業(yè)單位公開招（考）聘和聘用合同簽訂工作，事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)上崗的規(guī)模和力度逐步加大，聘用合同簽訂率繼續(xù)保持 100%。公務(wù)員登第 7 頁 共 12 頁 記工作取得較大進(jìn)展。 9 個(gè)機(jī)關(guān)、 XXX 公安系統(tǒng)、已批準(zhǔn)參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的公務(wù)員登記工作基本結(jié)束，預(yù)登記？人。同時(shí)完成了公安 機(jī)關(guān)執(zhí)法勤務(wù)機(jī)構(gòu)人民警察警員職務(wù)套改工作，參加套改？人。公務(wù)員年度考核、培訓(xùn)管理等工作日趨完善，公務(wù)員招錄工作嚴(yán)謹(jǐn)有序。此外 ，政務(wù)公開、依法行政、調(diào)查研究、信息化及自身建設(shè)等工作都取得了新成績。 在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到：促進(jìn)就業(yè)，保持就業(yè)局勢(shì)穩(wěn)定的任務(wù)仍十分艱巨；適應(yīng) XXX 特點(diǎn)的社會(huì)保障體系建設(shè)還需進(jìn)一步完善；基層人才隊(duì)伍建設(shè)發(fā)展的不平衡問題亟待解決；相當(dāng)一部分人才的創(chuàng)新創(chuàng)造能力還不能適應(yīng) XXX 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要；和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)還需加大推動(dòng)力度，這些都需要我們認(rèn)真研究，不斷加以解決。 二、與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，為 XXX 經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會(huì)穩(wěn)定再做新貢獻(xiàn) 2024 年，是 XXX 啟動(dòng) ? 強(qiáng)工 ? 三年攻
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