4某年人社局勞動保障監(jiān)察大隊隊長述職報告(編輯修改稿)
2024-08-24 17:17 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 迫勞動的現(xiàn)象。 第 3 頁 共 6 頁 （六）加大對勞動保障領(lǐng)域犯罪處理工作。 2024 年對 2 起因違反勞動保障法律涉嫌 犯罪案件進行了及時處理。一起騙取社會保險涉嫌社會保險詐騙案，保險基金全部追回，當事人受到法律制裁，被判刑罰。二是一起拖欠工資涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件 ，當事人在司法介入被采取強制措施情況下主動履行，被免于處罰。 （七）投訴舉報案件處理、接訪接待和政策咨詢解答等工作全面完成。截止目前，共接受勞動者和人民群眾的來訪來電政策咨詢 2600 余人次，立案處理案件 88 件，協(xié)調(diào)處理 49 件，全年共解決工資 260 萬元，涉及勞動者 1200 余人，督促企業(yè)辦理社會保險登記 2 家涉及勞動者 89 人，督促社會保險繳納 320 余萬元，出現(xiàn)場 15 次，約談企業(yè)負責人 5 人，發(fā)出風險告知建議書4件，審查用人單位規(guī)章制度 18件，辦理上級各類轉(zhuǎn)辦件 19件，進行不穩(wěn)定因素排查 5 次。承擔創(chuàng)城工作人 社部門任務(wù)，承擔全區(qū)婦女兒童權(quán)益維護、少數(shù)民族權(quán)益和日常維權(quán)工作。及時處理了 9 起突發(fā)事件處置工作。 二、高度重視社會矛盾化解工作 創(chuàng)新執(zhí)法手段和模式，積極化解勞資關(guān)系中存在的不和諧因素。今年我們在采取風險告知和風險提示方式解決問題的基礎(chǔ)上，實行了 “ 大調(diào)解 ” 的方式解決問題，效果很好，解決了不少問題。對于突
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