4某年中心組學習資料六(編輯修改稿)
2024-08-24 17:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人獨裁與專制，就會影響下級的工作積極性和創(chuàng)造性，不利于下級開展工作。作為上級，要適度放權(quán)，給 第 2 頁 共 3 頁 下級創(chuàng)造良好的工作條件，做到疑人不用、用人不疑，真正調(diào)動下屬的主觀性、積極性和創(chuàng)造性。 原則性與靈活性適度原則。領導者在工作實踐中既要講原則性，又要講靈活性；既要用足用活政策，又要避免違犯黨紀國法。在重大問題上，要堅持黨性，堅定立場，堅持原則；在具體問題的處理上，要寬嚴相濟，因人、因事制宜，創(chuàng) 造性地開展工作。 動與靜適度原則。動與靜是事物相互依存的兩種狀態(tài)，作為
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