4某年黨委書記述職報告范文【優(yōu)秀】(編輯修改稿)
2025-08-24 16:54 本頁面
【文章內容簡介】 作。為了緩解學院干部教師嚴重不足的狀況，解決隊伍年 齡斷層、結構不合理等問題，積極請示報告，爭取省公安廳、省編辦、省人社廳支持，按規(guī)定程序公開招聘 10 名干部教師。 （十）開展干部掛職鍛煉工作。啟動了學院中層干部院內掛職工作，起草《關于實施中層干部院內掛職鍛煉計劃的決定》，出臺《學院中層干部院內掛職鍛煉管理辦法》。起草《關于派出干部有關工作的意見》，完成派出在 XX 市公安局和襄陽市公安局掛職鍛煉干部的慰問和考察工作。利用學院與硚口分局共建的平臺，研究提出了選派 6 名年輕干部教師到 XX 市公安局硚口區(qū)分 第 5 頁 共 10 頁 局掛職鍛煉的意見。 （十一）完成干部選拔任用和 調配工作。完成了實戰(zhàn)訓練基地選拔任用 1名副主任和學院本部 9名正科職干部的選拔任用工作，完成了部分科職干部平職交流工作，完成了兩名軍轉干部的工作安排。 （十二）進一步規(guī)范工作程序。出臺了《關于規(guī)范學院教職工退休程序的意見》，對學院教職工退休儀式進行了規(guī)定。進一步規(guī)范了學院教職工辦理因私出國（境）證件（簽注）審批程序。出臺了《學院教職工受邀出國（境）審批程序的規(guī)定》，向省政府外僑辦報告了我院出國（境）證件收繳管理情況。對假期借出使用的出國（境）證件進行了清理和收繳。向黨委提出了關于201x 年看望因病住 院教職工的意見，規(guī)范了相關程序，節(jié)約了開支。 （十三）嚴格遵守工資福利政策，推動實現(xiàn)教職工收入逐年穩(wěn)中有升。認真聽取教職工意見，在嚴格遵守工資福利政策的前提下，為黨委建言獻策，理順規(guī)范工資關系，使教職工收入逐年穩(wěn)中有升。 （十四）組織完成職稱評審工作。申報獲批 201x 年度職稱評審高級職稱控制數（ 2 個正高、 4 個副高）。組織職稱評審工作的調研，提交調研報告。制定關于做好 201x 年職稱評審工作的意見，印發(fā)《 201x 年教師職稱評審工作方案》和《 201x 年教師 第 6 頁 共 10 頁 職稱評審量化辦法》。完成 201x 年教師 職稱評審工作，向人社廳推薦正高 2 人、副高 4 人 （十五）改進教師進修培訓工作。研究創(chuàng)新教師培訓工作方式。上半年組織 2 批教師外出調研考察。 三、調整角色，迎接挑戰(zhàn)，努力提高適應能力。 下半年根據組織決定調整新的工作崗位，先后分管代管學生工作處、成人教育處、后勤處、保衛(wèi)處、圖書館、離退休干部處，代管信息化工作，協(xié)管駕校，本著積極態(tài)度調整角色，努力適應新崗位的要求，盡力完成黨委布置
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