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正文內(nèi)容

4某年地稅所半年工作總結(jié)(編輯修改稿)

2024-08-24 16:51 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 只朝氣蓬勃的骨干隊(duì)伍,是工作上臺(tái)階的堅(jiān)強(qiáng)柱石。 四、下一步工作打算: 下半年,我所緊緊以組織收入為中心,提高全所人員的政治敏感性,跟緊新班子的工作思路和步伐,打好精細(xì)化管理的主動(dòng)仗,提高征管質(zhì)量,完善各項(xiàng)規(guī)章,讓想干事的人順心,讓會(huì)干事的人安心,讓不想干事的人煩心,讓干不了事的人鬧心。加大管理力度,叫響 “ 人人皆窗口,全員樹形象,全力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌 ” 的口號(hào),各項(xiàng)工作勇上臺(tái)階。具體堅(jiān)持 “ 十抓 ” : (一)抓收入。將任務(wù) 分解到人頭,并堅(jiān)持認(rèn)真考核。 (二)抓管理。做到底數(shù)清,情況明,隨時(shí)掌握所轄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化情況,特別是重點(diǎn)稅源企業(yè),實(shí)行分級(jí)管理制、建立聯(lián)系點(diǎn)制度。并將稅收資料和納稅人提出的個(gè)性問(wèn)題應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理,企業(yè)資料實(shí)行檔案化管理,建立 “ 政策通報(bào) ” 制度和業(yè)務(wù)問(wèn)題請(qǐng)示答復(fù)制度。 (三)抓執(zhí)法。建立清晰的崗位職責(zé),明確崗位人員,抓落實(shí)、抓程序、抓規(guī)范、抓監(jiān)督,認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。 (四)抓制度。在原有的基礎(chǔ)上抓落實(shí)、抓完善、抓提高,做到有章可循,用制度管人。要把工作和獎(jiǎng)金掛鉤,確實(shí) 體現(xiàn)干與不干不一樣來(lái)。 (五)抓素質(zhì)。重點(diǎn)抓業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和實(shí)際工作應(yīng)用水平的 第 4 頁(yè) 共 5
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