4某年地稅所半年工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-08-24 16:51 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 只朝氣蓬勃的骨干隊(duì)伍，是工作上臺(tái)階的堅(jiān)強(qiáng)柱石。 四、下一步工作打算： 下半年，我所緊緊以組織收入為中心，提高全所人員的政治敏感性，跟緊新班子的工作思路和步伐，打好精細(xì)化管理的主動(dòng)仗，提高征管質(zhì)量，完善各項(xiàng)規(guī)章，讓想干事的人順心，讓會(huì)干事的人安心，讓不想干事的人煩心，讓干不了事的人鬧心。加大管理力度，叫響 “ 人人皆窗口，全員樹形象，全力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌 ” 的口號(hào)，各項(xiàng)工作勇上臺(tái)階。具體堅(jiān)持 “ 十抓 ” ： （一）抓收入。將任務(wù) 分解到人頭，并堅(jiān)持認(rèn)真考核。 （二）抓管理。做到底數(shù)清，情況明，隨時(shí)掌握所轄企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化情況，特別是重點(diǎn)稅源企業(yè)，實(shí)行分級(jí)管理制、建立聯(lián)系點(diǎn)制度。并將稅收資料和納稅人提出的個(gè)性問(wèn)題應(yīng)用計(jì)算機(jī)管理，企業(yè)資料實(shí)行檔案化管理，建立 “ 政策通報(bào) ” 制度和業(yè)務(wù)問(wèn)題請(qǐng)示答復(fù)制度。 （三）抓執(zhí)法。建立清晰的崗位職責(zé)，明確崗位人員，抓落實(shí)、抓程序、抓規(guī)范、抓監(jiān)督，認(rèn)真貫徹落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制。 （四）抓制度。在原有的基礎(chǔ)上抓落實(shí)、抓完善、抓提高，做到有章可循，用制度管人。要把工作和獎(jiǎng)金掛鉤，確實(shí) 體現(xiàn)干與不干不一樣來(lái)。 （五）抓素質(zhì)。重點(diǎn)抓業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練和實(shí)際工作應(yīng)用水平的 第 4 頁(yè) 共 5
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